2022-07-04   Rammeaftale om udvikling, vedligeholdelse, applikationsdrift og rådgivning i forbindelse med Arbejdstilsynets fagsystemer (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet udbyder udvikling, vedligeholdelse, applikationsdrift og rådgivning vedrørende tilsynets fagsystemer (Systemerne), jf. nedenfor. Ydelsesområderne omfatter: 1) Udvikling og tilpasning ved agil tilgang, herunder ændringer og/eller udvidelser af Systemernes funktionalitet, brugergrænseflade, rapporter og integrationer. 2) Projekter baseret på en vandfaldsbaseret tilgang. 3) Vedligeholdelse, herunder teknisk support, fejlafhjælpning og beredskab 4) Applikationsdriften på udvalgte … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Visma Consulting A/S
2021-10-04   Rammeaftale om udvikling, vedligeholdelse, applikationsdrift og rådgivning ifm. Arbejdstilsynets fagsystemer (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet udbyder udvikling, vedligeholdelse, applikationsdrift og rådgivning vedrørende tilsynets fagsystemer (Systemerne), jf. nedenfor. Ydelsesområderne omfatter: 1) Udvikling og tilpasning ved agil tilgang, herunder ændringer og/eller udvidelser af Systemernes funktionalitet, brugergrænseflade, rapporter og integrationer. 2) Projekter baseret på en vandfaldsbaseret tilgang. 3) Vedligeholdelse, herunder teknisk support, fejlafhjælpning og beredskab 4) Applikationsdriften på udvalgte … Se udbuddet »
2019-11-08   Elektroniske kørebøger (Arbejdstilsynet)
Formålet med indkøbet er at købe en løsning, der kan anvendes til at tracke de tilsynsførendes kørsel og udregne kørselsgodtgørelse til medarbejderne på baggrund af den indsamlede data. Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Accenture A/S
2017-11-20   Offentlig EU-udbud — Drift af Kantine (Arbejdstilsynet) (Arbejdstilsynet)
Udbuddet omfatter drift af personalekantine og mødeforplejning ved Arbejdstilsynet. Der er ca. 350 personaler. Arbejdstilsynet danner rammerne for eksterne kurser, hvor forplejning/mødeanretninger vil være nødvendige. Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Kokkene Kiær og Nislev
2017-02-24   Videreudvikling, vedligeholdelse og rådgivning ift. Arbejdstilsynets fagsystemer og datawarehouse (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet udbyder vedligeholdelse, videreudvikling og rådgivning vedrørende tilsynets fagsystemer og datawarehouse (Systemerne), jf. nedenfor. Ydelsesområderne omfatter: 1) Videreudvikling i form af egentlige ændringer og/eller udvidelser af Systemernes funktionalitet, brugergrænseflade, rapporter og integrationer. 2) Tilpasning af Systemernes funktionalitet, brugergrænseflade, rapporter og snitflader. 3) Vedligeholdelse, herunder teknisk support, fejlafhjælpning og beredskab 4) Rådgivning ift. … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Netcompany IT and business consulting A/S
2016-12-14   Rammeaftale vedrørende indkøb af biler (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet udbyder herved rammeaftale vedrørende indkøb af biler. Rammeaftalen omfatter køb af benzin og dieselbiler i bilsegment B eller derover. De nærmere krav til bilerne fremgår af udbudsmaterialet. Arbejdstilsynet forpligter sig indledningsvis til at købe 20 benzinbiler i bilsegment B eller derover, som skal leveres senest den 1.5.2017. Herudover vil Arbejdstilsynet løbende foretage indkøb af henholdsvis benzin- og dieselbiler i bilsegment B eller derover. Det konkrete indkøbsbehov er endnu … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Andersen & Martini A/S
2016-04-11   Systematisk kortlægning og komparativ analyse af finansiering, organisering, regelværk og aktiviteter på... (Arbejdstilsynet)
Evidensgrundlaget for effekter af arbejdsmiljøindsatsen (fx forskellige tilsynsformer, kommunikation, partssamarbejde), herunder den del, som Arbejdstilsynet er ansvarlig for, er begrænset. Der er en lang kæde af årsags- og virkningsforhold, som gør sig gældende. Der er brug for mere omfattende viden om organiseringen af arbejdsmiljøindsatsen i sammenlignelige lande til inspiration, for fremadrettet at kunne planlægge AT's fordeling af sine ressourcer mellem forskellige virkemidler. Der ønskes derfor en … Se udbuddet »
2016-02-22   Kvalitativ evaluering af forsøg med anmeldelse af tilsyn (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet skal igangsætte et forsøg med anmeldelse af risikobaseret tilsyn frem for nuværende praksis med varsling min. 1 måned før tilsynet. Dette forsøg skal evalueres og formålet med den kvalitative del af evalueringen er at få afdækket virksomhedernes forberedelse af tilsynet, dialogen på tilsynet, ATs muligheder for at afdække arbejdsmiljøet, samt virksomhedernes udbytte af tilsynsbesøget, når tidspunktet for tilsyn er aftalt på forhånd sammenlignet med, når det præcise tidspunkt for tilsyn … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Oxford Research A/S
2015-07-20   Undersøgelse af arbejdsmiljøaktørernes samarbejde om vejledning og information af virksomhederne (Arbejdstilsynet)
1. Baggrund I strategien for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 fremgår det, at der iværksættes en ekstern undersøgelse af, hvordan de forskellige arbejdsmiljøaktører kan styrke samarbejdet om at informere og vejlede virksomhederne. Det skal f.eks. undersøges, hvordan aktørerne i højere grad kan koordinere arbejdsmiljøkampagner. Undersøgelsen skal også afdække, om den direkte vejledning og information kan organiseres mere hensigtsmæssigt. I denne undersøgelse er det vejledning og information fra … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Oxford Research A/S
2014-09-05   Evaluering af effekten af det risikobaserede tilsyn på mellemlangt sigt (Arbejdstilsynet)
1. Baggrund. Arbejdstilsynet har siden 2008 gennemført en række evalueringer af tilsyn og afgørelser truffet af Arbejdstilsynet. Disse har vist, at virksomhederne helt eller delvis har efterkommet afgørelserne, samt at virksomhederne i stor udstrækning også opfatter arbejdsmiljøet som forbedret. Resultaterne er dog i de fleste tilfælde registreret relativt kort tid efter afgørelsen er efterkommet (3-12 mdr. efter). Eventuelle effekter længere tid efter tilsynet er mere sporadisk dokumenteret, primært i … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: COWI A/S
2013-10-11   Evaluering af dialog i det risikobaserede tilsyn (Arbejdstilsynet)
Det er en del af den politiske aftale om »En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020«, som trådte i kraft den 1.1.2012, at Arbejdstilsynet skal øge dialogen med virksomhederne bl.a. i forbindelse med tilsynsbesøg (initiativ 4). Det fremgår af aftalen, at Arbejdstilsynet på tilsynsbesøg vil fokusere på dialog med udgangspunkt i virksomhedernes egne erfaringer med arbejdsmiljøet, på at understøtte det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og på at løse de konkrete arbejdsmiljøproblemer. Dialog skal … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Konsortium TeamArbejslivApS-New Insight A/S
2013-09-03   Evaluering af en forstærket kontrol – og dialogindsats over for bygherrer (Arbejdstilsynet)
I regeringens udspil om målretning af Forebyggelsesfonden: »Et godt og langt arbejdsliv« fremgår det, at medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen er udsat for langt flere arbejdsulykker og alvorlige skader end i de fleste andre brancher. Som følge af 2020-strategien skal antallet af alvorlige arbejdsulykker set i forhold til antallet af beskæftigede reduceres med 25 % i 2020. Et af initiativerne, der skal bidrage til den overordnede målsætning, er en handleplan mod arbejdsulykker i bygge- og … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Konsortium TeamArbejdslivApS-Grontmij
2013-02-04   Videreudvikling, vedligeholdelse og rådgivning ift. Arbejdstilsynets fagsystemer og datawarehouse (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet udbyder vedligeholdelse, videreudvikling og rådgivning vedrørende tilsynets fagsystemer og datawarehouse, jf. nedenfor. Opgaverne omfatter: 1) Videreudvikling og tilpasning af systemerne, herunder analyse af konsekvenser af regelændringer, udvikling af ny funktionalitet og integration med andre it-systemer anvendt i Arbejdstilsynet. 2) Rådgivning i forhold til arkitektur og teknologisk platform, herunder grænseflader, SOA, selvbetjeningsløsninger og udbygning af systemerne/datawarehouseet … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Netcompany A/S
2012-09-28   Evaluering af branchearbejdsmiljørådenes (BAR) aktiviteter i perioden 2007-2012 (Arbejdstilsynet)
Det overordnede formål med evalueringen er at undersøge, hvordan aktiviteterne fra branchearbejdsmiljørådene (BAR’ene) når branchemålgruppen bedst, og i hvor stort omfang det sker. Formålet er endvidere at undersøge, om aktiviteterne er relevante for målgruppen. Det overordnede formål udmøntes i følgende to formål: — Det skal gennem evalueringen afdækkes, hvad der virker, og hvad der virker mindre godt, når det handler om at få en BAR-aktivitet til at nå målgruppen, og når det handler om at skabe aktion … Se udbuddet »
2012-07-31   Evaluering af samarbejdet om arbejdsmiljø i virksomheder (AMO) (Arbejdstilsynet)
Baggrund. I foråret 2010 vedtog Folketinget nye regler om samarbejde om sikkerhed og sundhed, som har til formål at styrke virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde. I forbindelse med den politiske aftale om en ny strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 lagde aftaleparterne meget vægt på at sikre, at de nye regler virker efter hensigten. Det fremgår derfor af aftaleteksten, at der skal iværksættes en ekstern undersøgelse af virksomhedernes forebyggende arbejdsmiljøindsats. Evalueringens … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Konsortium bestående af Oxford Research... Konsortium bestående afOxford Research...
2012-06-19   Videreudvikling, vedligeholdelse og rådgivning ift. Arbejdstilsynets fagsystemer og datawarehouse (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet (AT) udbyder videreudvikling, vedligeholdelse og rådgivning i forhold til af AT’s fagsystemer og datawarehouse. Den udbudte opgave er delt i to delaftaler: 1. Arbejdstilsynets fagsystemer (ekskl. Datawarehouse), som omfatter ATIS (som er AT’s primære fagsystem), PROBAS, ViVi (Viden om Virksomheden) samt AT’s kørselsplanlægningsystem. 2. Arbejdstilsynets datawarehouse. Opgaverne omfatter: 1) Videreudvikling og tilpasning af systemerne, herunder analyse af konsekvenser af regelændringer, … Se udbuddet »
2011-12-22   Evaluering af Arbejdstilsynets særlige indsatser i 2011 (Arbejdstilsynet)
Arbejdstilsynet gennemfører 2011-2014 særlige tilsynsindsatser, der retter sig mod brancher og jobgrupper, hvor der er særlig risiko for at blive nedslidt. Den primære årsag til nedslidning i arbejdsmiljøet er faktorer vedrørende muskel- og skeletpåvirkninger samt det psykiske arbejdsmiljø. Det overordnede formål med indsatserne er derfor at forbedre arbejdsmiljøet på disse områder, og effekten skal opnås dels gennem at motivere virksomhederne, dels gennem Arbejdstilsynets kontrol og påbud. Evalueringen … Se udbuddet »
Nævnte leverandører: Konsortium Epinion A/S - Crecea A/S