Evaluering af samarbejdet om arbejdsmiljø i virksomheder (AMO)

Arbejdstilsynet

Baggrund.
I foråret 2010 vedtog Folketinget nye regler om samarbejde om sikkerhed og sundhed, som har til formål at styrke virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde. I forbindelse med den politiske aftale om en ny strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 lagde aftaleparterne meget vægt på at sikre, at de nye regler virker efter hensigten. Det fremgår derfor af aftaleteksten, at der skal iværksættes en ekstern undersøgelse af virksomhedernes forebyggende arbejdsmiljøindsats.
Evalueringens formål.
Formålet med evalueringen er dels at undersøge, hvorvidt de nye regler om AMO virker efter hensigten, dels at få viden om reglernes udbredelse. Evalueringen skal fokusere på de dele af virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø, der er ændret efter reglerne er trådt i kraft den 1.10.2010.
Evalueringen skal derfor designes, så den kan afdække, hvilke effekter der er opnået og/eller hvilke der - ud fra evalueringens resultater - kan forventes at optræde, når de nye elementer i AMO anvendes i virksomhederne i praksis. I det omfang, det er muligt, skal evalueringen også belyse, hvorfor det ikke virker. Evalueringen skal endvidere belyse udbredelsen og implementeringen af reglerne.
Der skal gennemføres kortlægninger, som skal give viden om, hvor bredt AMO-reglerne er implementeret i praksis. Udbredelsen og implementeringen af reglerne skal belyses dels ud fra disse kortlægninger, dels ud fra resultaterne fra andre tilgængelige undersøgelser.
Evalueringens indhold.
Evalueringen sammensættes af 4 delundersøgelser, der tager udgangspunkt i de væsentligste ændringer, nye elementer i AMO-reglerne, samt udbredelsen af de nye regler:
— Delundersøgelse A: ”Styrkelse af samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet i små virksomheder”. Denne skal primært fokusere på den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
— Delundersøgelse B: ”Samarbejde om arbejdsmiljø og inddragelse af arbejdsmiljø i den strategiske ledelse.” Denne delundersøgelse skal fokusere på, om arbejdsmiljøet som følge af de nye regler bliver bedre integreret i den strategiske ledelse og hvordan de nye, mere fleksible muligheder for at organisere arbejdsmiljøarbejdet i de større virksomheder påvirker samarbejdet i AMO og har indvirkning på det strategiske samarbejde.
— Delundersøgelse C: ”Kompetenceudvikling – indhold og kvalitet i den supplerende arbejdsmiljøuddannelse.” Denne delundersøgelse indeholder 2 dele. Del 1 vedrører den supplerende arbejdsmiljøuddannelse for AMO-medlemmerne, herunder disse uddannelsers nytteværdi i det daglige arbejde. Del 2. vedrører en kvantitativ undersøgelse af udviklingen i antallet af arbejdsmiljø- og ledelsesrepræsentanter samt mulighed for bl.a. kontakt mellem hhv. arbejdsmiljørepræsentanter og deres kollegaer og ledelsesrepræsentanter og deres medarbejdere.
— Delundersøgelse D: ”Kortlægning af den supplerende uddannelse (2-dages uddannelse i AMO-medlemmernes første funktionsår)”. Denne delundersøgelse skal kortlægge andelen af de nyvalgte AMO-medlemmer, der får tilbudt 2 dages-uddannelsen.
Tidsplan.
Evalueringen igangsættes ultimo 2012.
Evalueringen forventes afsluttet og afrapporteret inden udgangen af 2013.

Deadline

Fristen for modtagelse af bud var på 2012-10-01. Indkøbet blev offentliggjort på 2012-07-31.

Leverandører

Følgende leverandører er nævnt i tildelingsbeslutninger eller andre indkøbsdokumenter:

Hvem?

• Arbejdstilsynet

Hvad?

• Rundspørger › Analyse af undersøgelse

Hvor?

• Danmark

Indkøbshistorik

Dato	Dokument
2012-07-31	Udbudsbekendtgørelse
2012-12-20	Bekendtgørelse om indgåede kontrakter
2013-05-14	Bekendtgørelse om indgåede kontrakter

Udbudsbekendtgørelse (2012-07-31)
Objekt
Omfanget af udbuddet
Titel: Markedsundersøgelser og økonomiske konsekvensanalyser, rundspørger og statistikker
Mængde eller omfang: 2 000 000,002 300 000,00
Bekendtgørelsens metadata
Originalsprog: dansk 🗣️
Dokumenttype: Udbudsbekendtgørelse
Kontraktens art: Tjenesteydelser
Forordning: Den Europæiske Union, med deltagelse af GPA-lande
Fælles glossar for offentlige kontrakter (CPV)
Kode: Markedsundersøgelser og økonomiske konsekvensanalyser, rundspørger og statistikker 📦

Procedure
Procedureform: Offentligt udbud
Bud-type: Indsendelse gældende for alle delaftaler
Kriterier for tildeling
Det økonomisk mest fordelagtige bud

Ordregivende myndighed
Identitet
Land: Danmark 🇩🇰
Type af ordregivende myndighed: Ministerium eller anden myndighed på nationalt plan eller forbundsplan
Navn på ordregivende myndighed: Arbejdstilsynet
Postadresse: Postboks 1228
Postnummer: 0900
Postby: København C
Kontakt
Internetadresse: http://www.at.dk 🌏
E-mail: postkasse2kontor@at.dk 📧
Telefon: +45 70121288 📞

Reference
Datoer
Afsendelsesdato: 2012-07-31 📅
Tilbudsfrist: 2012-10-01 📅
Offentliggørelsesdato: 2012-08-01 📅
Identifikatorer
Bekendtgørelsesnummer: 2012/S 146-244254
EUT-S-nummer: 146
Yderligere oplysninger

1) Ordregiver giver fra datoen for denne bekendtgørelses afsendelse fri, direkte og fuld elektronisk adgang til udbudsmaterialet på ordregivernes hjemmeside: http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx. 2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed. 3) Spørgsmål og svar samt eventuelle ændringer til materialet offentliggøres løbende på Arbejdstilsynets hjemmeside http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx Tilbudsgivere opfordres til at holde sig løbende orienteret herom. Ordregiver vil efter offentliggørelse af spørgsmål/svar samt ændringer på hjemmesiden orientere de tilbudsgivere, der har anmodet herom ved e-mail.

Objekt
Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:

Baggrund.

I foråret 2010 vedtog Folketinget nye regler om samarbejde om sikkerhed og sundhed, som har til formål at styrke virksomhedernes arbejdsmiljøarbejde. I forbindelse med den politiske aftale om en ny strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020 lagde aftaleparterne meget vægt på at sikre, at de nye regler virker efter hensigten. Det fremgår derfor af aftaleteksten, at der skal iværksættes en ekstern undersøgelse af virksomhedernes forebyggende arbejdsmiljøindsats.

Evalueringens formål.

Formålet med evalueringen er dels at undersøge, hvorvidt de nye regler om AMO virker efter hensigten, dels at få viden om reglernes udbredelse. Evalueringen skal fokusere på de dele af virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø, der er ændret efter reglerne er trådt i kraft den 1.10.2010.

Evalueringen skal derfor designes, så den kan afdække, hvilke effekter der er opnået og/eller hvilke der - ud fra evalueringens resultater - kan forventes at optræde, når de nye elementer i AMO anvendes i virksomhederne i praksis. I det omfang, det er muligt, skal evalueringen også belyse, hvorfor det ikke virker. Evalueringen skal endvidere belyse udbredelsen og implementeringen af reglerne.

Der skal gennemføres kortlægninger, som skal give viden om, hvor bredt AMO-reglerne er implementeret i praksis. Udbredelsen og implementeringen af reglerne skal belyses dels ud fra disse kortlægninger, dels ud fra resultaterne fra andre tilgængelige undersøgelser.

Evalueringens indhold.

Evalueringen sammensættes af 4 delundersøgelser, der tager udgangspunkt i de væsentligste ændringer, nye elementer i AMO-reglerne, samt udbredelsen af de nye regler:

— Delundersøgelse A: ”Styrkelse af samarbejdet om arbejdsmiljøarbejdet i små virksomheder”. Denne skal primært fokusere på den årlige arbejdsmiljødrøftelse.

— Delundersøgelse B: ”Samarbejde om arbejdsmiljø og inddragelse af arbejdsmiljø i den strategiske ledelse.” Denne delundersøgelse skal fokusere på, om arbejdsmiljøet som følge af de nye regler bliver bedre integreret i den strategiske ledelse og hvordan de nye, mere fleksible muligheder for at organisere arbejdsmiljøarbejdet i de større virksomheder påvirker samarbejdet i AMO og har indvirkning på det strategiske samarbejde.

— Delundersøgelse C: ”Kompetenceudvikling – indhold og kvalitet i den supplerende arbejdsmiljøuddannelse.” Denne delundersøgelse indeholder 2 dele. Del 1 vedrører den supplerende arbejdsmiljøuddannelse for AMO-medlemmerne, herunder disse uddannelsers nytteværdi i det daglige arbejde. Del 2. vedrører en kvantitativ undersøgelse af udviklingen i antallet af arbejdsmiljø- og ledelsesrepræsentanter samt mulighed for bl.a. kontakt mellem hhv. arbejdsmiljørepræsentanter og deres kollegaer og ledelsesrepræsentanter og deres medarbejdere.

— Delundersøgelse D: ”Kortlægning af den supplerende uddannelse (2-dages uddannelse i AMO-medlemmernes første funktionsår)”. Denne delundersøgelse skal kortlægge andelen af de nyvalgte AMO-medlemmer, der får tilbudt 2 dages-uddannelsen.

Tidsplan.

Evalueringen igangsættes ultimo 2012.

Evalueringen forventes afsluttet og afrapporteret inden udgangen af 2013.

Anslået værdi uden moms: 2 000 000,00 💰
2 300 000,00 💰
Varighed: 13 måneder
Referencenummer: ATIS sag j.nr. 20120201683

Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger
Betingelser for deltagelse
Egnethed til at udøve det erhverv:

Erklæring på tro og love om, at tilbudsgiver har opfyldt sine forpligtelser med hensyn til betaling af bidrag til sociale sikringsordninger i henhold til retsforskrifterne i det land, hvor ansøgeren er etableret, og i Danmark samt om, at ansøgeren har opfyldt sine forpligtelser med hensyn til betaling af skatter og afgifter i henhold til retsforskrifterne i det land, hvor ansøgeren er etableret, og i Danmark. Det er vigtigt, at tro- og loveerklæringen (eller attesten) vedrører netop den juridiske enhed (f.eks. selskab), der afgiver anmodningen.

Ved sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium) skal oplysningerne afgives for hver deltager.

Tilbudsgivere, hvor en eller flere af de i udbudsdirektivets artk. 45, stk. 2 anførte forhold måtte komme til at gøre sig gældende frem til kontraktindgåelse, er udelukket fra at deltage i udbuddet.

Økonomisk og finansiel stilling:

Tilbudsgiver skal sende dokumentation for sin økonomiske egnethed med oplysninger om virksomhedens samlede omsætning i de seneste 2 disponible regnskabsår. Ved sammenslutninger af leverandører (f.eks. et konsortium) skal oplysninger gives for hver enkelt deltager.

Mindstekrav til niveauet:

Som mindstekrav kræves det, at virksomheden dokumenterer en samlet årlig omsætning på mindst 4 000 000 DKK. Ved sammenslutning af leverandører (f.eks. et konsortium) skal dette krav være opfyldt af alle leverandørerne tilsammen.

Teknisk og faglig kompetence:

Oplysning om de 3 betydeligste lignende opgaver udført i løbet af de seneste 3 år afhængigt af, hvornår virksomheden blev etableret eller startede sin virksomhed. Ordregiver ser gerne, at tilbudsgiver herunder oplyser kontraktsum og karakter af de pågældende opgaver. Ved sammenslutninger af leverandører (f.eks. et konsortium) skal oplysningerne gives for hver enkelt deltager.

Mindstekrav til niveauet:

Som mindstekrav kræves det, at virksomheden dokumenterer mindst én lignende opgave udført i løbet af de seneste 3 år. Ved sammenslutninger af leverandører skal dette krav være opfyldt af alle leverandørerne (deltagerne) tilsammen.

Kontraktens udførelse
De vigtigste finansieringsbetingelser og betalingsordninger og/eller henvisning til de relevante bestemmelser, der regulerer dem: Betalingsvilkår mv. fremgår af udbudsmaterialet.
Den juridiske form, som den sammenslutning af økonomiske aktører, der skal have kontrakten, skal have:

Der kræves ingen særlig retlig form. Såfremt ordren tildeles en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium) skal deltagerne ved kontraktsindgåelse påtage sig solidarisk hæftelse og udpege en fælles befuldmægtiget, der er ansvarlig for kontakten til ordregiver.

Personalets navne og faglige kvalifikationer ✅

Procedure
Tilbuddets gyldighedsperiode: 3 måneder
Dato for åbning af tilbud: 2012-10-01 📅
Sprog
Sprog: dansk 🗣️

Ordregivende myndighed
Kontakt
Enhed: Ole Honoré/Britta Mørk Johansen
URL til dokumenter: http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx 🌏

Reference
Identifikatorer
Referencenummer tildelt af den ordregivende myndighed: ATIS sag j.nr. 20120201683
Yderligere oplysninger

2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed.

3) Spørgsmål og svar samt eventuelle ændringer til materialet offentliggøres løbende på Arbejdstilsynets hjemmeside http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx Tilbudsgivere opfordres til at holde sig løbende orienteret herom. Ordregiver vil efter offentliggørelse af spørgsmål/svar samt ændringer på hjemmesiden orientere de tilbudsgivere, der har anmodet herom ved e-mail.

Supplerende oplysninger
Gennemgå organ
Navn: Klagenævnet for Udbud
Postadresse: Dahlerups Pakhus, Langelinie Allé 17
Postby: København Ø
Postnummer: 2100
Land: Danmark 🇩🇰
E-mail: klfu@erst.dk 📧
Telefon: +45 35291000 📞
Internetadresse: http://www.klfu.dk 🌏
Oplysninger om frister for klageprocedurer:

Klager over udbud skal indgives inden seks måneder efter, at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse i Europæiske Tidende om, at ordregiveren har indgået kontrakt, Fristen regnes fra den dag, hvor udbudsbekendtgørelsen er blevet offentliggjort. Senest samtidig med,at en klage indgives til Klagenævnet for.

Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen.

Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Postadresse: Carl Jacobsens Vej 35
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Telefon: +45 41715000 📞
Internetadresse: http://www.kfst.dk 🌏
Kilde: OJS 2012/S 146-244254 (2012-07-31)

Bekendtgørelse om indgåede kontrakter (2012-12-20)
Objekt
Omfanget af udbuddet
Den samlede værdi af udbuddet: 2 199 910 💰
Bekendtgørelsens metadata
Dokumenttype: Bekendtgørelse om indgåede kontrakter

Procedure
Bud-type: Finder ikke anvendelse

Reference
Datoer
Afsendelsesdato: 2012-12-20 📅
Offentliggørelsesdato: 2012-12-22 📅
Identifikatorer
Bekendtgørelsesnummer: 2012/S 247-406422
Henviser til bekendtgørelse: 2012/S 146-244254
EUT-S-nummer: 247
Yderligere oplysninger

1) Ordregiver giver fra datoen for denne bekendtgørelses afsendelse fri, direkte og fuld elektronisk adgang til udbudsmaterialet på ordregivernes hjemmeside: http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx 2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed. 3) Spørgsmål og svar samt eventuelle ændringer til materialet offentliggøres løbende på Arbejdstilsynets hjemmeside http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx Tilbudsgivere opfordres til at holde sig løbende orienteret herom. Ordregiver vil efter offentliggørelse af spørgsmål/svar samt ændringer på hjemmesiden orientere de tilbudsgivere, der har anmodet herom ved e-mail.

Objekt
Omfanget af udbuddet
Referencenummer: ATIS sag j.nr. 20120201683.

Procedure
Kriterier for tildeling
Kriterium: 1. Pris (20)
2. Kvalitet af tilbudt projektleder (15)
3. Kvalitet af tilbudte nøglemedarbejdere (15)
4. Kvalitet i det tilbudte projektforslag (50)

Tildeling af kontrakt
Dato for kontraktindgåelse: 2012-12-03 📅
Navn: Konsortium bestående afOxford Research A/S CVR 20124091 - Kubix ApS - Center for Arbejdslivsforskning, Roskilde Universitet - Arbejdsmedicinsk klinik, Regionssygehuset Herning
Postadresse: Falkoner Allé 20, 4. sal
Postby: Frederiksberg
Postnummer: 2000
Land: Danmark 🇩🇰
E-mail: office@oxfordresearch.dk 📧
Oplysninger om udbud
Antal modtagne bud: 7

Supplerende oplysninger
Gennemgå organ
Oplysninger om frister for klageprocedurer:

udbudsbekendtgørelsen er blevet offentliggjort. Senest samtidig med,at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud og

om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen.

Kilde: OJS 2012/S 247-406422 (2012-12-20)

Bekendtgørelse om indgåede kontrakter (2013-05-14)
Objekt
Omfanget af udbuddet
Den samlede værdi af udbuddet: 2 199 910 💰

Reference
Datoer
Afsendelsesdato: 2013-05-14 📅
Offentliggørelsesdato: 2013-05-17 📅
Identifikatorer
Bekendtgørelsesnummer: 2013/S 095-161427
EUT-S-nummer: 95
Yderligere oplysninger

1) Ordregiver giver fra datoen for denne bekendtgørelses afsendelse fri, direkte og fuld elektronisk adgang til udbudsmaterialet på ordregivernes hjemmeside: http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx 2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed. 3) Spørgsmål og svar samt eventuelle ændringer til materialet offentliggøres løbende på Arbejdstilsynets hjemmeside http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/eu-udbud%20af%20tjenesteydelse.aspx Tilbudsgivere opfordres til at holde sig løbende orienteret herom. Ordregiver vil efter offentliggørelse af spørgsmål/svar samt ændringer på hjemmesiden orientere de tilbudsgivere, der har anmodet herom ved e-mail.

Tildeling af kontrakt
Navn: Konsortium bestående af Oxford Research A/S CVR 20124091 - Kubix ApS - Center for Arbejdslivsforskning, Roskilde Universitet - Arbejdsmedicinsk klinik, Regionssygehuset Herning

Supplerende oplysninger
Gennemgå organ
Oplysninger om frister for klageprocedurer:

Klager over udbud skal indgives inden seks måneder efter, at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse

i Europæiske Tidende om, at ordregiveren har indgået kontrakt, Fristen regnes fra den dag, hvor

udbudsbekendtgørelsen er blevet offentliggjort. Senest samtidig med,at en klage indgives til Klagenævnet for

Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud og

om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden,

skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen.

Kilde: OJS 2013/S 095-161427 (2013-05-14)

Nye indkøb inden for beslægtede kategorier 🆕

Forretningstjenesteydelser: forskrifter, markedsføring, rådgivning, rekruttering, trykning og sikkerhed (9 nye indkøb)

Markedsundersøgelser og økonomiske konsekvensanalyser, rundspørger og statistikker (1)