Det er en del af den politiske aftale om »En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020«, som trådte i kraft den 1.1.2012, at Arbejdstilsynet skal øge dialogen med virksomhederne bl.a. i forbindelse med tilsynsbesøg (initiativ 4). Det fremgår af aftalen, at Arbejdstilsynet på tilsynsbesøg vil fokusere på dialog med udgangspunkt i virksomhedernes egne erfaringer med arbejdsmiljøet, på at understøtte det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og på at løse de konkrete arbejdsmiljøproblemer. Dialog skal medvirke til at motivere og hjælpe virksomhederne til selv at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer. Det fremgår endvidere af initiativ 19 i »En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020«, at Arbejdstilsynet skal dokumentere effekten af væsentlige aktiviteter. Den styrkede dialog med virksomhederne på tilsyn er en væsentlig aktivitet. Det overordnede formål med evalueringen er at belyse, om dialogen på det risikobaserede tilsyn motiverer og hjælper virksomhederne til selv at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer. — Delmål: a) At belyse den dialog, der føres på det risikobaserede tilsyn. b) At belyse virksomhedernes oplevelse af dialogen under selve tilsynet samt virkningen heraf. c) At belyse effekten af dialogen umiddelbart efter tilsynsbesøget. d) At belyse om der er overensstemmelse mellem virksomhedernes og de tilsynsførendes oplevelse af dialogen og virkningen heraf. e) At belyse om afgivelse af påbud har betydning for dialogen under selve tilsynet og effekten af dialogen umiddelbart efter tilsynsbesøget. Evalueringen skal belyse virkningen af dialogen under tilsynsbesøget og den umiddelbare effekt af dialogen efter tilsynsbesøget. Evalueringen skal ikke belyse, om dialogen har en effekt på længere sigt, herunder om virksomhederne rent faktisk har forebygget og løst arbejdsmiljøproblemer. Effekten på længere sigt er ikke mulig at belyse inden for undersøgelsens tidsramme, hvor interviews af virksomhederne vil ligge tæt på tidspunktet for tilsynet. Derimod skal evalueringen belyse, om dialogen bevirker, at virksomhederne føler sig motiveret til at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer, og om de føler sig hjulpet videre med deres arbejdsmiljøarbejde.
Deadline
Fristen for modtagelse af bud var på 2013-12-06.
Indkøbet blev offentliggjort på 2013-10-11.
Leverandører
Følgende leverandører er nævnt i tildelingsbeslutninger eller andre indkøbsdokumenter:
Udbudsbekendtgørelse (2013-10-11) Objekt Omfanget af udbuddet
Titel: Analyse af undersøgelse
Mængde eller omfang: 1 100 0001 300 000
Bekendtgørelsens metadata
Originalsprog: dansk 🗣️
Dokumenttype: Udbudsbekendtgørelse
Kontraktens art: Tjenesteydelser
Forordning: Den Europæiske Union, med deltagelse af GPA-lande
Fælles glossar for offentlige kontrakter (CPV)
Kode: Analyse af undersøgelse📦
Procedure
Procedureform: Offentligt udbud
Bud-type: Indsendelse gældende for alle delaftaler
Kriterier for tildeling
Det økonomisk mest fordelagtige bud
Ordregivende myndighed Identitet
Land: Danmark 🇩🇰
Type af ordregivende myndighed: Ministerium eller anden myndighed på nationalt plan eller forbundsplan
Navn på ordregivende myndighed: Arbejdstilsynet
Postadresse: Postboks 1228
Postnummer: 0900
Postby: København C
Kontakt
Internetadresse: http://www.at.dk🌏
E-mail: postkasse2kontor@at.dk📧
Telefon: +45 70121288📞
1) Ordregiver giver fra datoen for denne bekendtgørelses afsendelse fri, direkte og fuld elektronisk adgang til udbudsmaterialet på ordregivernes hjemmeside:
http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/evaluering-af-dialog-i-det-risikobaserede-tilsyn.aspx
2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed.
3) Spørgsmål og svar samt eventuelle ændringer til materialet offentliggøres løbende på Arbejdstilsynets hjemmeside:
http://arbejdstilsynet.dk/da/om%20arbejdstilsynet/udbud/evaluering-af-dialog-i-det-risikobaserede-tilsyn.aspx
Tilbudsgivere opfordres til at holde sig løbende orienteret herom. Ordregiver vil efter offentliggørelse af spørgsmål/svar samt ændringer på hjemmesiden orientere de tilbudsgivere, der har anmodet herom ved e-mail.
1) Ordregiver giver fra datoen for denne bekendtgørelses afsendelse fri, direkte og fuld elektronisk adgang til udbudsmaterialet på ordregivernes hjemmeside:
2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed.
3) Spørgsmål og svar samt eventuelle ændringer til materialet offentliggøres løbende på Arbejdstilsynets hjemmeside:
Tilbudsgivere opfordres til at holde sig løbende orienteret herom. Ordregiver vil efter offentliggørelse af spørgsmål/svar samt ændringer på hjemmesiden orientere de tilbudsgivere, der har anmodet herom ved e-mail.
Objekt Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:
Det er en del af den politiske aftale om »En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020«, som trådte i kraft den 1.1.2012, at Arbejdstilsynet skal øge dialogen med virksomhederne bl.a. i forbindelse med tilsynsbesøg (initiativ 4). Det fremgår af aftalen, at Arbejdstilsynet på tilsynsbesøg vil fokusere på dialog med udgangspunkt i virksomhedernes egne erfaringer med arbejdsmiljøet, på at understøtte det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og på at løse de konkrete arbejdsmiljøproblemer. Dialog skal medvirke til at motivere og hjælpe virksomhederne til selv at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer.
Det er en del af den politiske aftale om »En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem mod 2020«, som trådte i kraft den 1.1.2012, at Arbejdstilsynet skal øge dialogen med virksomhederne bl.a. i forbindelse med tilsynsbesøg (initiativ 4). Det fremgår af aftalen, at Arbejdstilsynet på tilsynsbesøg vil fokusere på dialog med udgangspunkt i virksomhedernes egne erfaringer med arbejdsmiljøet, på at understøtte det forebyggende arbejdsmiljøarbejde og på at løse de konkrete arbejdsmiljøproblemer. Dialog skal medvirke til at motivere og hjælpe virksomhederne til selv at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer.
Det fremgår endvidere af initiativ 19 i »En strategi for arbejdsmiljøindsatsen frem til 2020«, at Arbejdstilsynet skal dokumentere effekten af væsentlige aktiviteter. Den styrkede dialog med virksomhederne på tilsyn er en væsentlig aktivitet.
Det overordnede formål med evalueringen er at belyse, om dialogen på det risikobaserede tilsyn motiverer og hjælper virksomhederne til selv at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer.
— Delmål:
a) At belyse den dialog, der føres på det risikobaserede tilsyn.
b) At belyse virksomhedernes oplevelse af dialogen under selve tilsynet samt virkningen heraf.
c) At belyse effekten af dialogen umiddelbart efter tilsynsbesøget.
d) At belyse om der er overensstemmelse mellem virksomhedernes og de tilsynsførendes oplevelse af dialogen og virkningen heraf.
e) At belyse om afgivelse af påbud har betydning for dialogen under selve tilsynet og effekten af dialogen umiddelbart efter tilsynsbesøget.
Evalueringen skal belyse virkningen af dialogen under tilsynsbesøget og den umiddelbare effekt af dialogen efter tilsynsbesøget. Evalueringen skal ikke belyse, om dialogen har en effekt på længere sigt, herunder om virksomhederne rent faktisk har forebygget og løst arbejdsmiljøproblemer. Effekten på længere sigt er ikke mulig at belyse inden for undersøgelsens tidsramme, hvor interviews af virksomhederne vil ligge tæt på tidspunktet for tilsynet. Derimod skal evalueringen belyse, om dialogen bevirker, at virksomhederne føler sig motiveret til at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer, og om de føler sig hjulpet videre med deres arbejdsmiljøarbejde.
Evalueringen skal belyse virkningen af dialogen under tilsynsbesøget og den umiddelbare effekt af dialogen efter tilsynsbesøget. Evalueringen skal ikke belyse, om dialogen har en effekt på længere sigt, herunder om virksomhederne rent faktisk har forebygget og løst arbejdsmiljøproblemer. Effekten på længere sigt er ikke mulig at belyse inden for undersøgelsens tidsramme, hvor interviews af virksomhederne vil ligge tæt på tidspunktet for tilsynet. Derimod skal evalueringen belyse, om dialogen bevirker, at virksomhederne føler sig motiveret til at forebygge og løse arbejdsmiljøproblemer, og om de føler sig hjulpet videre med deres arbejdsmiljøarbejde.
Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger Betingelser for deltagelse
Egnethed til at udøve det erhverv:
Tilbudsgiver skal sende en skriftlig erklæring på tro og love om:
1. Hvorvidt tilbudsgiver på tidspunktet for afgivelse af tilbud har opfyldt sine forpligtelser med hensyn til betaling af bidrag til sociale sikringsordninger i henhold til retsforskrifterne i det land, hvor tilbudsgiver er etableret, og i DK.
2. Hvorvidt tilbudsgiver på tidspunktet for afgivelse af tilbud har opfyldt sine forpligtelser med hensyn til betaling af skatter og afgifter i henhold til retsforskrifterne i det land, hvor tilbudsgiver er etableret, og i DK.
Tilbudsgiver har sammen med disse udbudsbetingelser modtaget en tro og love erklæring om gæld til det offentlige, der kan benyttes ved tilbudsafgivelse.
Ved sammenslutninger af virksomheder (konsortier) skal hver deltager i sammenslutningen afgive denne erklæring.
Tilbudsgivere, hvor en eller flere af de i udbudsdirektivets art. 45, stk. 2 anførte forhold måtte komme til at gøre sig gældende frem til kontraktindgåelse, er udelukket fra at deltage i udbuddet.
Økonomisk og finansiel stilling:
Tilbudsgiver skal sende dokumentation for sin økonomiske egnethed med oplysninger om virksomhedens samlede omsætning i de seneste 2 disponible regnskabsår. Ved sammenslutninger af leverandører (f.eks. et konsortium) skal oplysninger gives for hver enkelt deltager.
Tilbudsgiver skal sende dokumentation for sin økonomiske egnethed med oplysninger om virksomhedens samlede omsætning i de seneste 2 disponible regnskabsår. Ved sammenslutninger af leverandører (f.eks. et konsortium) skal oplysninger gives for hver enkelt deltager.
Mindstekrav til niveauet:
Som mindstekrav kræves det, at virksomheden dokumenterer en samlet årlig omsætning på mindst 3 000 000 DKK i hvert af de seneste 2 disponible regnskabsår.
Ved sammenslutning af leverandører (f.eks. et konsortium) skal dette krav være opfyldt af alle leverandørerne tilsammen.
Teknisk og faglig kompetence:
Tilbudsgiver skal til brug for vurderingen af tekniske og faglige kapacitet fremlægge følgende dokumentation.
Oplysning om de 3 betydeligste lignende opgaver udført i løbet af de seneste 3 år afhængigt af, hvornår virksomheden blev etableret eller startede sin virksomhed.
Arbejdstilsynet ser gerne, at tilbudsgiver herunder oplyser kontraktsum, dato og karakter af de pågældende opgaver.
Ved sammenslutninger af leverandører (f.eks. et konsortium) skal oplysningerne gives for hver enkelt deltager.
Mindstekrav til niveauet:
Som mindstekrav kræves det, at virksomheden dokumenterer mindst én lignende opgave udført i løbet af de seneste 3 år. Ved sammenslutninger af leverandører skal dette krav være opfyldt af alle leverandørerne (deltagerne) tilsammen.
Kontraktens udførelse
De vigtigste finansieringsbetingelser og betalingsordninger og/eller henvisning til de relevante bestemmelser, der regulerer dem: Betalingsvilkår m.v. fremgår af udbudsmaterialet.
Den juridiske form, som den sammenslutning af økonomiske aktører, der skal have kontrakten, skal have:
Der kræves ingen særlig retlig form. Såfremt ordren tildeles en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium) skal deltagerne ved kontrakts indgåelse påtage sig solidarisk hæftelse og udpege en fælles befuldmægtiget, der er ansvarlig for kontakten til ordregiver.
Den juridiske form, som den sammenslutning af økonomiske aktører, der skal have kontrakten, skal have
Der kræves ingen særlig retlig form. Såfremt ordren tildeles en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium) skal deltagerne ved kontrakts indgåelse påtage sig solidarisk hæftelse og udpege en fælles befuldmægtiget, der er ansvarlig for kontakten til ordregiver.
Personalets navne og faglige kvalifikationer ✅
Procedure
Tilbuddets gyldighedsperiode: 3 måneder
Dato for åbning af tilbud: 2013-12-06 📅
Sprog
Sprog: dansk 🗣️
Ordregivende myndighed Kontakt
Enhed: Ole Honoré
E-mail: kfst@kfst.dk📧
Reference Identifikatorer
Referencenummer tildelt af den ordregivende myndighed: 20130052557
Yderligere oplysninger
1) Ordregiver giver fra datoen for denne bekendtgørelses afsendelse fri, direkte og fuld elektronisk adgang til udbudsmaterialet på ordregivernes hjemmeside:
2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed.
2) Det bemærkes, at en tilbudsgiver kan basere sig på andre enheders (f.eks. underleverandører eller andre enheder i koncernen) økonomiske, finansielle og/eller tekniske formåen, uanset juridisk karakter af forbindelserne mellem tilbudsgiver og disse andre. Tilbudsgiver skal i givet fald godtgøre, at tilbudsgiver råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for de andres forpligtelser i så henseende, udformet som en erklæring om, at den pågældende enhed stiller de nødvendige ressourcer til rådighed.
3) Spørgsmål og svar samt eventuelle ændringer til materialet offentliggøres løbende på Arbejdstilsynets hjemmeside:
Tilbudsgivere opfordres til at holde sig løbende orienteret herom. Ordregiver vil efter offentliggørelse af spørgsmål/svar samt ændringer på hjemmesiden orientere de tilbudsgivere, der har anmodet herom ved e-mail.
Supplerende oplysninger Gennemgå organ
Navn: Klagenævnet for Udbud
Postadresse: Dahlerups Pakhus, Langelinie Allé 17
Postby: København Ø
Postnummer: 2100
Land: Danmark 🇩🇰
E-mail: klfu@erst.dk📧
Telefon: +45 35291000📞
Oplysninger om frister for klageprocedurer:
I henhold til lov om håndhævelse af udbudsreglerne m.v. med senere ændringer (loven kan hentes på:
Klage over udbud skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 45 kalenderdage efter at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse i Den Europæiske Unions Tidende om, at ordregiveren har indgået en kontrakt.
Fristen regnes fra dagen efter den dag, hvor bekendtgørelsen er blevet offentliggjort.
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill-perioden, jf. lovens § 3, stk. 1. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill-perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill-perioden, jf. lovens § 3, stk. 1. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill-perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Klagenævnet for Udbuds e-mailadresse er angivet i punkt VI.4.1).
Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Postadresse: Carl Jacobsens Vej 35
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Internetadresse: http://www.kfst.dk🌏
Kilde: OJS 2013/S 200-346419 (2013-10-11)
Bekendtgørelse om indgåede kontrakter (2014-03-17) Objekt Omfanget af udbuddet
Den samlede værdi af udbuddet: 1 910 900 💰
Bekendtgørelsens metadata
Dokumenttype: Bekendtgørelse om indgåede kontrakter
Objekt Sted for udførelsen
Hovedsted eller sted for udførelsen: DK.
Procedure Kriterier for tildeling
Kriterium: 1. Pris (20)
2. Kvalitet af tilbudt projektleder (15)
3. Kvalitet af tilbudte nøglemedarbejdere på opgaven (15)
4. Kvalitet i det tilbudte projektforslag (50)
Tildeling af kontrakt
Dato for kontraktindgåelse: 2014-02-19 📅
Navn: Konsortium TeamArbejslivApS-New Insight A/S
Postadresse: Trekronergade 15-17
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Land: Danmark 🇩🇰
Internetadresse: www.teamarbejsliv.dk🌏 Oplysninger om udbud
Antal modtagne bud: 3
Supplerende oplysninger Gennemgå organ
Internetadresse: http://www.klfu.dk🌏
Oplysninger om frister for klageprocedurer:
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud.
Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Telefon: +45 41715000📞
Kilde: OJS 2014/S 057-095732 (2014-03-17)