Nylige indkøb, hvor leverandøren Ennova A/S er nævnt
2014-04-11MTU- og APV-undersøgelser til ATP (ATP)
ATP-koncernen laver medarbejdertilfredshedsundersøgelse én gang årligt. Undersøgelsen vil typisk blive afviklet i 3.-4. kvartal, men der kan forekomme ændringer. Der laves som udgangspunkt en almindelig medarbejdertilfredshedsundersøgelse hvert år (MTU) og en udvidet (UMTU) hvert tredje år. Det er et krav at systemet skal minimum kunne håndterer disse 2 typer undersøgelser.
En MTU har det formål, at vurdere hvordan medarbejderne trives i ATP-koncernen. Undersøgelsen er med til at give ATP-koncernen et …
Se udbuddet » Nævnte leverandører:Ennova A/S
2012-11-16Rammekontrakt om gennemførelse af medarbejdertilfredshedsundersøgelser (Udenrigsministeriet)
Der ønskes indkøbt globale medarbejdertilfredshedsundersøgelser, der også skal indeholde vurdering af det psykiske og fysiske arbejdsmiljø (APV) samt optionelle tilkøb af bl.a. opfølgende statusmålinger og individuelle 360 graders lederevalueringer, jf. yderligere herom under pkt. II.2.2). Medarbejdertilfredshedsundersøgelserne skal gennemføres med deltagelse af alle Udenrigsministeriets (UM) ca. 2 700 medarbejdere – fordelt på ca. 116 enheder i udlandet (ambassader, handelskontorer mv.) og pt. 44 …
Se udbuddet » Nævnte leverandører:Ennova A/S
2012-10-05Trivselseundersøgelse 2013 (Københavns Kommunes Forvaltninger)
I 2006 besluttede KKs Borgerrepræsentation, at der mindst hvert andet år skal gennemføres trivselsmålinger på alle arbejdspladser, som skal udmunde i konkrete handleplaner.
Efterfølgende er kommunerne jf. ”Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne” mellem KL og KTO, blevet forpligtede til mindst hvert tredje år, at foretage målinger at medarbejdernes tilfredshed og trivsel, herunder det psykiske arbejdsmiljø.
Den seneste måling blev gennemført i efteråret 2010, og det er efterfølgende blevet …
Se udbuddet » Nævnte leverandører:Ennova A/S