Liste og kortfattet beskrivelse af udvælgelseskriterier
Ansøger bedes vedlægge maksimalt 5 referencer, der er udført (afsluttet og afleveret) indenfor de seneste 3 år. Hver reference må maksimalt fylde 2 A4 sider inkl. fotomateriale. Såfremt ansøger fremsender mere end 5 referencer à hver 2 sider, vil ordregiver alene lægge vægt på de referencer, der er anført først i ESPD og alene på de første 5 referencer i den modtagne rækkefølge. Referencerne skal dokumentere ansøgers erfaringer med leverance af møbler, totalindretning og udarbejdelse af designforslag i forbindelse med indretning af plejehjem eller tilsvarende.
Ansøger bedes oplyse følgende i beskrivelsen af referencerne:
— Type af byggeri, f.eks. plejehjem, døgninstitutioner m.v.,
— Beskrivelse af ansøgers ydelse og ansvar, herunder beskrivelse af hvorvidt referencen angår møbelleverance, udarbejdelse af indretningsforslag, totalindretning, delvis indretning,
— Omfang af leverancen,
— Den samlede værdi af leverancen som ansøger var ansvarlig for, inkl. møbelleverance, opsætning af møbler samt evt. tjenesteydelser i forbindelse hermed, f.eks. udarbejdelse af indretningsforslag, herunder totalindretning nv,
— Dato for aflevering det samlede projekt,
— Kunde/bygherrens navn.
Ansøger bedes maksimalt vedlægge 3 CV`er på ansøgers nøglemedarbejdere. Ordregiver betragter følgende 3 medarbejderkategorier som værende nøglemedarbejdere:
- Projektleder/projektansvarlig,
- Indretningarkitekt,
- Koordinator i forbindelse med udpakning, opstilling og afprøvning af inventaret.
Ved "nøglemedarbejder" forstås af ordregiver ansvarlig projektleder, indretningsarkitekt samt ansvarlig for koordinering i forbindelse med udpakning, opsætning og afprøvning. Opmærksomheden henledes på, at de tilbudte nøglemedarbejderes erfaringer og kompetencer indgår i vurderingen af ansøgers egnethed.
CV på nøglemedarbejderne bedes indeholde følgende oplysninger:
- Medarbejderens uddannelsesmæssige baggrund, herunder evt. relevant efteruddannelse,
- Medarbejderens erfaringer og kompetencer indenfor relevante projekter, herunder indretning af plejehjem eller tilsvarende.
Angivelse af medarbejderens specifikke projektreferencer bedes følgende oplyst for hver af referencerne:
- Typen af byggeri (fx plejehjem, døgninstitutioner eller tilsvarende),
- Beskrivelse af medarbejderens rolle og ansvar i projektet,
- Kundens/modtagerens navn,
- Dato for aflevering,
- Den samlede kontraktværdi af projektet.
Hvert CV må maksimalt fylde 2 A4-sider inkl. fotomateriale.
Ansøger bedes desuden vedlægge et organisationsdiagram, der viser de tilbudte nøglemedarbejderes ansvar og rollefordeling, herunder hvem der er ansvarlig for den samlede opgaveløsning samt hvem der er ansvarlig for udarbejdelse af indretningsforslag samt hvem der er ansvarlig for opstilling og afprøvning af inventaret.
Organisationsdiagrammet skal illustrere at alle relevante fagligheder er repræsenteret i organisationen og hvorledes roller og ansvar er fordelt i organisationen. De tilbudte nøglemedarbejdere skal være at genfinde i organisationsdiagrammet.
Organisationsdiagrammet og den forklarende tekst bør tilsammen ikke overstige 2 A4-sider. Såfremt der vedlægges flere sider, vil det alene være de første 2 A4-sider, der indgår i bedømmelsen.
Såfremt ansøger ønsker at basere sin tekniske og faglige formåen på andre virksomheders formåen, skal ansøgningen vedlægges en støtteerklæring fra den anden virksomhed om, at virksomheden stiller sin tekniske og faglige kapacitet til rådighed for ansøger.
Hvis der ansøges som en sammenslutning skal ansøgningen vedlægges en konsortieerklæring, hvori det erklæres, at de deltagende virksomheder hæfter direkte, ubetinget og solidarisk overfor ordregiver, ligesom der i dokumentet skal udpeges en fælles befuldmægtiget.
Erklæringen skal være udstedt specifikt til dette udbud og skal derfor være dateret efter datoen for udbuddets offentliggørelse.