Tekst
Ansøger skal opfylde følgende mindstekrav:
4) Ansøger skal have udført mindst 5 relevante opgaver inden for de seneste 3 år, hvoraf mindst 2 af referencerne skal være på det standardsystem, ansøgeren vil benytte som grundlag for implementering af DIX;
5) Den økonomiske aktørs årlige gennemsnitlige antal beskæftigede fuldtidsansatte medarbejdere, der hovedsageligt arbejder med ydelser svarende til de udbudte ydelser (kontraktens kerneområde) gennem de sidste 3 år skal være lig med eller over 10 fuldtidsansatte.
Ad 4) Mindst 5 relevante opgaver inden for de seneste 3 år, hvoraf mindst 2 af referencerne skal være på det standardsystem, ansøgeren vil benytte som grundlag for implementering af DIX.
Med "relevante opgaver" forstås opgaver, hvor der vises erfaring med implementering og videreudvikling af et standardsystem som i størrelse (værdi) og kompleksitet (i forhold til fagområder og interessenter) svarer til Kontrakten.
Ansøger skal derfor i ESPD'et give oplysninger om følgende:
Der kræves 5 relevante referencer inden for de sidste 3 år, hvor der vises erfaring med implementering og videreudvikling af et lignende eller tilsvarende standardsystem. Særligt med fokus på standardsystemer som ansøger nødvendigvis ikke selv har udviklet, men har konfigureret og tilføjet specialudvikling til. Vurderes det, at en ansøger ikke kan fremvise 5 relevante referencer, kan Ordregiver vurdere, at egnethedskriterium ikke er opfyldt og ansøger vil ikke blive prækvalificeret.
Det bemærkes, at for at medtage en opgave som reference, er det ikke nødvendigt, at kontrakten er endeligt afsluttet.
Referencer vægtes højt hvis en eller flere af følgende indgår:
— Sammenlignelige standardsystemer indgår i referencen,
— Indeholder et eller flere af følgende moduler: Ansøgningsflow, Sagsbehandlingsflow, Konfigurationsmodul til certifikatskabeloner, rapportgenerator,
— Integrationer via web services og brug af nemID/nemLog-in,
— Sammenlignelige offentlige kunder, set i forhold til størrelse, myndighedsopgaver og kompleksitet.
Der ønskes i denne forbindelse beskrevet pr. reference:
— Beskrivelse af den løste opgave med fokus implementering og videreudvikling af et lignende eller tilsvarende standardsystem, herunder ansøgers roller i opgaven samt hvilke typer af egne specialister ansøger anvendte i opgaveløsningen,
— Beskrivelse af hvilke softwarekomponenter der indgik i løsningen,
— Kontraktstørrelsen. Antal timer i kontraktperioden, heraf relateret til ydelsesområdet,
— Tidspunkt for udførelsen,
— Modtager af leverancen og kontaktperson, til brug for eventuel kontakt.
Begrænsningen på antallet af referencer gælder samlet set, dvs. at ansøger + underleverandører tilsammen maksimalt må give 5 referencer. Tilsvarende gælder for konsortier (eller andre sammenslutninger af ansøgere), at summen af referencer maksimalt må være 5.
Ad 5) Mindst 10 fuldtidsansatte medarbejdere, der hovedsageligt arbejder med ydelser svarende til de udbudte ydelser (kontraktens kerneområde) beregnet som det gennemsnitlige antal fuldtidsansatte gennem de sidste 3 år. Fuldtidsansatte defineres som medarbejdere, der er ansat i virksomheden og som minimum arbejder 37 timer om ugen. Medarbejdere der kun arbejder deltid med de udbudte ydelser kan omregnes til Fultidsansatte. Fx: 2 personer der arbejder 50 pct. af deres tid med ydelsen modsvarer 1 fuldtidsansat.
Bemærk: Er ansøger et konsortium/lignende sammenslutning eller baserer ansøger sig på andre enheders tekniske eller faglige kapacitet (eksempelvis underleverandører) til brug for opfyldelse af mindstekravene, skal der indgives særskilt ESPD for hver deltager i konsortiet/sammenslutningen/underleverandøren.
Dokumentation: For krav om dokumentation se prækvalifikationsbetingelserne afsnit 2.3.4.