Co-Creation udbud — Lederudviklingsprogram

Region Hovedstaden

Lederudviklingsprogrammet forventes udviklet i samarbejde med prækvalificerede leverandører.
Ambition:
Region Hovedstaden vil være kendt for en dynamisk og motiverende ledelseskultur, der frisætter de fagprofessionelle miljøer, så regionens vision og strategi får mærkbar effekt for patienter, borgere og på hele det danske sundhedsvæsen. Det kræver ledelse, der har forandringskraft og er dagsordensættende især indenfor forskning, uddannelse og behandling nationalt såvel som internationalt samt ledere, der etablerer følgeskab til regionens ambition om at løfte sundhedsvæsnet i samarbejde med erhvervsliv og vidensinstitutioner. Det forudsætter, at ledernes blik for at se og omsætte potentialet i langsigtede tendenser styrkes, og at regionen tiltrækker de bedste ledere samtidig med, at ledere på alle niveauer får videreudviklet deres ledelseskompetencer.

Deadline

Fristen for modtagelse af bud var på 2017-08-15. Indkøbet blev offentliggjort på 2017-06-15.

Hvem?

• Region Hovedstaden

Hvad?

• Uddannelsesfaciliteter › Uddannelsesprogrammer
• Uddannelsestilbud › Uddannelsestilbud til personlig udvikling

Hvor?

• Danmark › Hovedstaden

Indkøbshistorik

Dato	Dokument
2017-06-15	Udbudsbekendtgørelse

Udbudsbekendtgørelse (2017-06-15)
Objekt
Omfanget af udbuddet
Titel: Uddannelsesprogrammer
Referencenummer: 17015731
Kort beskrivelse:

Lederudviklingsprogrammet forventes udviklet i samarbejde med prækvalificerede leverandører. Ambition: Region Hovedstaden vil være kendt for en dynamisk og motiverende ledelseskultur, der frisætter de fagprofessionelle miljøer, så regionens vision og strategi får mærkbar effekt for patienter, borgere og på hele det danske sundhedsvæsen. Det kræver ledelse, der har forandringskraft og er dagsordensættende især indenfor forskning, uddannelse og behandling nationalt såvel som internationalt samt ledere, der etablerer følgeskab til regionens ambition om at løfte sundhedsvæsnet i samarbejde med erhvervsliv og vidensinstitutioner. Det forudsætter, at ledernes blik for at se og omsætte potentialet i langsigtede tendenser styrkes, og at regionen tiltrækker de bedste ledere samtidig med, at ledere på alle niveauer får videreudviklet deres ledelseskompetencer.

Bekendtgørelsens metadata
Originalsprog: dansk 🗣️
Dokumenttype: Udbudsbekendtgørelse
Kontraktens art: Tjenesteydelser
Forordning: Den Europæiske Union
Fælles glossar for offentlige kontrakter (CPV)
Kode: Uddannelsesprogrammer 📦
Yderligere CPV-kode: Uddannelsestilbud til personlig udvikling 📦
Sted for udførelsen
NUTS-region: Hovedstaden 🏙️

Procedure
Procedureform: Udbud med forhandling
Bud-type: Indsendelse gældende for alle delaftaler
Kriterier for tildeling
Finder ikke anvendelse

Ordregivende myndighed
Identitet
Land: Danmark 🇩🇰
Type af ordregivende myndighed: Regional eller lokal myndighed
Navn på ordregivende myndighed: Region Hovedstaden
Postadresse: Kongens Vænge 2
Postnummer: 3400
Postby: Hillerød
Kontakt
Internetadresse: https://www.regionh.dk/ 🌏
E-mail: jacob.haim@regionh.dk 📧
Telefon: +45 38665812 📞
URL til dokumenter: http://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=189147&B=HOVEDSTADEN 🌏
URL til deltagelse: http://eu.eu-supply.com/app/rfq/rwlentrance_s.asp?PID=189147&B=HOVEDSTADEN 🌏

Reference
Datoer
Afsendelsesdato: 2017-06-15 📅
Tilbudsfrist: 2017-08-15 📅
Offentliggørelsesdato: 2017-06-17 📅
Identifikatorer
Bekendtgørelsesnummer: 2017/S 115-232173
Henviser til bekendtgørelse: 2017/S 099-196039
EUT-S-nummer: 115
Yderligere oplysninger

Lederudviklingsprogrammet udvikles i samarbejde med de prækvalificerede Tilbudsgivere. Den efterspurgte ydelse er således endnu ikke udviklet. Gennem dialog med Tilbudsgiverne, vil Region Hovedstaden (RH) afdække behovet og fastsætte rammerne for programmet. På dette grundlag vil RH udarbejde et endnu uspecificeret antal delaftaler, som efterfølgende udbydes blandt deltagende Tilbudsgivere.

Objekt
Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:

Lederudviklingsprogrammet forventes udviklet i samarbejde med prækvalificerede leverandører.

Ambition:

Region Hovedstaden vil være kendt for en dynamisk og motiverende ledelseskultur, der frisætter de fagprofessionelle miljøer, så regionens vision og strategi får mærkbar effekt for patienter, borgere og på hele det danske sundhedsvæsen. Det kræver ledelse, der har forandringskraft og er dagsordensættende især indenfor forskning, uddannelse og behandling nationalt såvel som internationalt samt ledere, der etablerer følgeskab til regionens ambition om at løfte sundhedsvæsnet i samarbejde med erhvervsliv og vidensinstitutioner. Det forudsætter, at ledernes blik for at se og omsætte potentialet i langsigtede tendenser styrkes, og at regionen tiltrækker de bedste ledere samtidig med, at ledere på alle niveauer får videreudviklet deres ledelseskompetencer.

Delkontraktens titel: Co-Creation udbud — Lederudviklingsprogram
Delkontraktnummer: 1
Kort beskrivelse:

Region Hovedstaden har siden 2010 drevet et omfattende lederudviklingsprogram. Programmet ligger på koncernniveau og omfatter alle hospitaler, virksomheder og koncerncentre. Ansvaret for driften af Lederudviklingsprogrammet varetages af Center for HR.

Det nuværende lederudviklingsprogram består af en vifte af forløb og aktiviteter, som har til formål at udvikle ledernes kompetencer, hvad enten opgaven er at lede patientforløb, forskning, medarbejdere eller ledere. Der har siden 2010 mere end 3 700 tilmeldte til 1 eller flere af programmets forløb. Omkring halvdelen af de nuværende ca. 2000 formelle ledere har deltaget i et forløb om generel ledelse for enten ledere af medarbejdere eller ledere af ledere. Der deltager lige så mange ledere uden formelt ledelsesansvar på forløbene, som ledere med formelt ansvar.

I 2017 forventes ca. 450 at deltage på længerevarende lederudviklingsforløb, mens ca. 915 forventes at deltage på kortere kurser, masterclass' eller lign.

Varighed: 48 måneder
Yderligere oplysninger:

Lederudviklingsprogrammet udvikles i samarbejde med de prækvalificerede Tilbudsgivere. Den efterspurgte ydelse er således endnu ikke udviklet.

Gennem dialog med Tilbudsgiverne, vil Region Hovedstaden (RH) afdække behovet og fastsætte rammerne for programmet. På dette grundlag vil RH udarbejde et endnu uspecificeret antal delaftaler, som efterfølgende udbydes blandt deltagende Tilbudsgivere.

Delkontraktens titel: Delaftale til udbudsbekendtgørelse
Delkontraktnummer: 2
Kort beskrivelse: Se delkontrakt 1.

Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger
Betingelser for deltagelse
Liste og kortfattet beskrivelse af regler og kriterier:

Udvælgelseskrav fremgår af prækvalifikationsbetingelserne.

Der gælder endvidere mindstekrav for at komme i betragtning — se prækvalifikationsbetingelser.

Procedure
Hovedtræk af tildelingsproceduren:

Udbuddet gennemføres som et Co-creation udbud efter lightregimet.

Fasen, hvor aktører anmoder om deltagelse (prækvalifikation), behandles i dokumentet »prækvalifikationsbetingelser«, som er tilgængeligt som en del af udbudsmaterialet.

Der prækvalificeres 4 tilbudsgivere, som deltager i den videre udbudsproces. I denne proces vil udbudsmaterialet blive udviklet af Ordregiver på baggrund af Tilbudsgivers indledende og reviderede tilbud samt dialogmøder mellem Ordregiver og Tilbudsgiver.

Tidspunkt for modtagelse af tilbud: 12:00
Sprog, på hvilke bud eller ansøgninger om deltagelse kan indgives: dansk 🗣️

Ordregivende myndighed
Identitet
Nationalt registreringsnummer: 29190623
Kontakt
Enhed: Jacob Haim
Køberprofilens adresse: https://eu.eu-supply.com/ctm/Company/CompanyInformation/Index/66963 🌏

Reference
Yderligere oplysninger

Hvilke aktiviteter Lederudviklingsprogrammet skal bestå af, og hvordan de skal udformes, besluttes og udvikles i forbindelse med konkurrenceudsættelsen.

Overordnet er målgruppen for Lederudviklingsprogrammet alle regionens ledere samt medarbejdere, som praktiserer lederskab.

Der skal i programmet som minimum være konkrete aktiviteter for følgende målgrupper:

— Ledertalenter.

— Medarbejdere som praktiserer lederskab/ledelse i forbindelse med særlige konkrete opgaver, f.eks. projektledere, forløbskoordinatorer, teamkoordinatorer.

— Nye ledere af medarbejdere.

— Erfarne ledere både på »ledere af medarbejder« og »ledere af ledere« niveau.

— Ledergrupper på tværs af afdelinger/hospitaler/virksomheder, som har en særlig opgave i forhold til udvalgte udfordringer, udvalgte patientforløb eller andre tværgående opgaver/udfordringer.

— Topledere, hospitals-, virksomheds- og koncerncenterdirektører, vicedirektører og centerdirektører.

Supplerende oplysninger
Gennemgå organ
Navn: Klagenævnet for Udbud
Postadresse: Nævnenes Hus, Toldboden 2
Postby: Viborg
Postnummer: 8800
Land: Danmark 🇩🇰
Telefon: +45 35291095 📞
E-mail: klfu@erst.dk 📧
Internetadresse: http://www.klfu.dk 🌏
Oplysninger om frister for klageprocedurer: https://erhvervsstyrelsen.dk/klagevejledning-0
Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Postadresse: Carl Jacobsens Vej 35
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Telefon: +45 41715000 📞
E-mail: kfst@kfst.dk 📧
Internetadresse: http://wwwkfst.dk 🌏
Kilde: OJS 2017/S 115-232173 (2017-06-15)

Nye indkøb inden for beslægtede kategorier 🆕

Uddannelse og undervisning (1 nye indkøb)

Uddannelsestilbud (1)

Uddannelsesfaciliteter