Lederudviklingsprogrammet forventes udviklet i samarbejde med prækvalificerede leverandører.
Ambition:
Region Hovedstaden vil være kendt for en dynamisk og motiverende ledelseskultur, der frisætter de fagprofessionelle miljøer, så regionens vision og strategi får mærkbar effekt for patienter, borgere og på hele det danske sundhedsvæsen. Det kræver ledelse, der har forandringskraft og er dagsordensættende især indenfor forskning, uddannelse og behandling nationalt såvel som internationalt samt ledere, der etablerer følgeskab til regionens ambition om at løfte sundhedsvæsnet i samarbejde med erhvervsliv og vidensinstitutioner. Det forudsætter, at ledernes blik for at se og omsætte potentialet i langsigtede tendenser styrkes, og at regionen tiltrækker de bedste ledere samtidig med, at ledere på alle niveauer får videreudviklet deres ledelseskompetencer.
Deadline
Fristen for modtagelse af bud var på 2017-08-15.
Indkøbet blev offentliggjort på 2017-06-15.
1️⃣ Omfanget af udbuddet
Titel: Co-Creation udbud — Lederudviklingsprogram.
17015731
Produkter/tjenester: Uddannelsesprogrammer📦
Kort beskrivelse:
“Lederudviklingsprogrammet forventes udviklet i samarbejde med prækvalificerede leverandører.
Ambition:
Region Hovedstaden vil være kendt for en dynamisk og...”
Kort beskrivelse
Lederudviklingsprogrammet forventes udviklet i samarbejde med prækvalificerede leverandører.
Ambition:
Region Hovedstaden vil være kendt for en dynamisk og motiverende ledelseskultur, der frisætter de fagprofessionelle miljøer, så regionens vision og strategi får mærkbar effekt for patienter, borgere og på hele det danske sundhedsvæsen. Det kræver ledelse, der har forandringskraft og er dagsordensættende især indenfor forskning, uddannelse og behandling nationalt såvel som internationalt samt ledere, der etablerer følgeskab til regionens ambition om at løfte sundhedsvæsnet i samarbejde med erhvervsliv og vidensinstitutioner. Det forudsætter, at ledernes blik for at se og omsætte potentialet i langsigtede tendenser styrkes, og at regionen tiltrækker de bedste ledere samtidig med, at ledere på alle niveauer får videreudviklet deres ledelseskompetencer.
Vis mere Oplysninger om partier
Der kan afgives bud for alle partier
1️⃣ Omfanget af udbuddet
Titel: Co-Creation udbud — Lederudviklingsprogram
Titel
Partiets identifikationsnummer: 1
Beskrivelse
Yderligere produkter/tjenester: Uddannelsestilbud til personlig udvikling📦
Sted for udførelsen: Hovedstaden🏙️
Beskrivelse af udbuddet:
“Region Hovedstaden har siden 2010 drevet et omfattende lederudviklingsprogram. Programmet ligger på koncernniveau og omfatter alle hospitaler, virksomheder...”
Beskrivelse af udbuddet
Region Hovedstaden har siden 2010 drevet et omfattende lederudviklingsprogram. Programmet ligger på koncernniveau og omfatter alle hospitaler, virksomheder og koncerncentre. Ansvaret for driften af Lederudviklingsprogrammet varetages af Center for HR.
Det nuværende lederudviklingsprogram består af en vifte af forløb og aktiviteter, som har til formål at udvikle ledernes kompetencer, hvad enten opgaven er at lede patientforløb, forskning, medarbejdere eller ledere. Der har siden 2010 mere end 3 700 tilmeldte til 1 eller flere af programmets forløb. Omkring halvdelen af de nuværende ca. 2000 formelle ledere har deltaget i et forløb om generel ledelse for enten ledere af medarbejdere eller ledere af ledere. Der deltager lige så mange ledere uden formelt ledelsesansvar på forløbene, som ledere med formelt ansvar.
I 2017 forventes ca. 450 at deltage på længerevarende lederudviklingsforløb, mens ca. 915 forventes at deltage på kortere kurser, masterclass' eller lign.
Vis mere Kontraktens, rammeaftalens eller det dynamiske indkøbssystems varighed
Nedenstående tidsramme er udtrykt i antal måneder.
Beskrivelse
Varighed: 48
Yderligere oplysninger:
“Lederudviklingsprogrammet udvikles i samarbejde med de prækvalificerede Tilbudsgivere. Den efterspurgte ydelse er således endnu ikke udviklet.
Gennem dialog...”
Yderligere oplysninger
Lederudviklingsprogrammet udvikles i samarbejde med de prækvalificerede Tilbudsgivere. Den efterspurgte ydelse er således endnu ikke udviklet.
Gennem dialog med Tilbudsgiverne, vil Region Hovedstaden (RH) afdække behovet og fastsætte rammerne for programmet. På dette grundlag vil RH udarbejde et endnu uspecificeret antal delaftaler, som efterfølgende udbydes blandt deltagende Tilbudsgivere.
2️⃣ Omfanget af udbuddet
Titel: Delaftale til udbudsbekendtgørelse
Titel
Partiets identifikationsnummer: 2
Beskrivelse
Beskrivelse af udbuddet: Se delkontrakt 1.
Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger Betingelser for deltagelse
Liste og kortfattet beskrivelse af regler og kriterier:
“Udvælgelseskrav fremgår af prækvalifikationsbetingelserne.
Der gælder endvidere mindstekrav for at komme i betragtning — se prækvalifikationsbetingelser.”
Procedure Procedureform
Procedure med forhandlinger
Beskrivelse
Hovedtræk af tildelingsproceduren:
“Udbuddet gennemføres som et Co-creation udbud efter lightregimet.
Fasen, hvor aktører anmoder om deltagelse (prækvalifikation), behandles i dokumentet...”
Hovedtræk af tildelingsproceduren
Udbuddet gennemføres som et Co-creation udbud efter lightregimet.
Fasen, hvor aktører anmoder om deltagelse (prækvalifikation), behandles i dokumentet »prækvalifikationsbetingelser«, som er tilgængeligt som en del af udbudsmaterialet.
Der prækvalificeres 4 tilbudsgivere, som deltager i den videre udbudsproces. I denne proces vil udbudsmaterialet blive udviklet af Ordregiver på baggrund af Tilbudsgivers indledende og reviderede tilbud samt dialogmøder mellem Ordregiver og Tilbudsgiver.
Vis mere Administrative oplysninger
Tidligere offentliggørelse vedrørende denne procedure: 2017/S 099-196039
Frist for modtagelse af bud eller ansøgninger om deltagelse: 2017-08-15
12:00 📅
Sprog, på hvilke bud eller ansøgninger om deltagelse kan indgives: dansk 🗣️
Supplerende oplysninger Yderligere oplysninger
“Hvilke aktiviteter Lederudviklingsprogrammet skal bestå af, og hvordan de skal udformes, besluttes og udvikles i forbindelse med...”
Hvilke aktiviteter Lederudviklingsprogrammet skal bestå af, og hvordan de skal udformes, besluttes og udvikles i forbindelse med konkurrenceudsættelsen.
Overordnet er målgruppen for Lederudviklingsprogrammet alle regionens ledere samt medarbejdere, som praktiserer lederskab.
Der skal i programmet som minimum være konkrete aktiviteter for følgende målgrupper:
— Ledertalenter.
— Medarbejdere som praktiserer lederskab/ledelse i forbindelse med særlige konkrete opgaver, f.eks. projektledere, forløbskoordinatorer, teamkoordinatorer.
— Nye ledere af medarbejdere.
— Erfarne ledere både på »ledere af medarbejder« og »ledere af ledere« niveau.
— Ledergrupper på tværs af afdelinger/hospitaler/virksomheder, som har en særlig opgave i forhold til udvalgte udfordringer, udvalgte patientforløb eller andre tværgående opgaver/udfordringer.
— Topledere, hospitals-, virksomheds- og koncerncenterdirektører, vicedirektører og centerdirektører.
Vis mere Gennemgå organ
Navn: Klagenævnet for Udbud
Postadresse: Nævnenes Hus, Toldboden 2
Postby: Viborg
Postnummer: 8800
Land: Danmark 🇩🇰
Telefon: +45 35291095📞
E-mail: klfu@erst.dk📧
URL: http://www.klfu.dk🌏 Gennemgangsprocedure
Præcise oplysninger om fristerne for gennemgangsprocedurer: https://erhvervsstyrelsen.dk/klagevejledning-0 Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Postadresse: Carl Jacobsens Vej 35
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Land: Danmark 🇩🇰
Telefon: +45 41715000📞
E-mail: kfst@kfst.dk📧
URL: http://wwwkfst.dk🌏
Kilde: OJS 2017/S 115-232173 (2017-06-15)