Kriminalforsorgen beskæftiger ca. 4600 medarbejdere, heraf er ca. 2/3 uniformerede (fængselsbetjente og værkmestre) og 1/3 civile (f.eks. socialrådgivere, lærere, pædagoger, sundhedspersonale, akademisk- og administrativt uddannede medarbejdere mv.). Kriminalforsorgens tjenestesteder er fordelt over hele landet. En oversigt over tjenestestedernes beliggenhed er at finde her www.kriminalforsorgen.dk Medarbejderne i Kriminalforsorgens primære opgave er fuldbyrdelse af straf. Kriminalforsorgen består af henholdsvis lukkede og åbne fængsler, arresthuse, pensioner samt tilsynsvirksomhed, der foregår i Kriminalforsorgen i frihed (KIF). Aktuelt varetager Kriminalforsorgen desuden ansvaret for en række udrejsecentre. Arbejdet i Kriminalforsorgen bærer derfor præg af mange forskelligartede opgaver: opsyn, administrativt, undervisning, specialarbejde mm. — hvorfor medarbejderne således har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge.
Deadline
Fristen for modtagelse af bud var på 2016-08-22.
Indkøbet blev offentliggjort på 2016-07-14.
Leverandører
Følgende leverandører er nævnt i tildelingsbeslutninger eller andre indkøbsdokumenter:
Udbudsbekendtgørelse (2016-07-14) Objekt Omfanget af udbuddet
Titel: Akupunktur- og kiropraktortjenester
Kort beskrivelse:
Kriminalforsorgen beskæftiger ca. 4600 medarbejdere, heraf er ca. 2/3 uniformerede (fængselsbetjente og værkmestre) og 1/3 civile (f.eks. socialrådgivere, lærere, pædagoger, sundhedspersonale, akademisk- og administrativt uddannede medarbejdere mv.). Kriminalforsorgens tjenestesteder er fordelt over hele landet. En oversigt over tjenestestedernes beliggenhed er at finde her www.kriminalforsorgen.dk Medarbejderne i Kriminalforsorgens primære opgave er fuldbyrdelse af straf. Kriminalforsorgen består af henholdsvis lukkede og åbne fængsler, arresthuse, pensioner samt tilsynsvirksomhed, der foregår i Kriminalforsorgen i frihed (KIF). Aktuelt varetager Kriminalforsorgen desuden ansvaret for en række udrejsecentre. Arbejdet i Kriminalforsorgen bærer derfor præg af mange forskelligartede opgaver: opsyn, administrativt, undervisning, specialarbejde mm. — hvorfor medarbejderne således har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge.
Kriminalforsorgen beskæftiger ca. 4600 medarbejdere, heraf er ca. 2/3 uniformerede (fængselsbetjente og værkmestre) og 1/3 civile (f.eks. socialrådgivere, lærere, pædagoger, sundhedspersonale, akademisk- og administrativt uddannede medarbejdere mv.). Kriminalforsorgens tjenestesteder er fordelt over hele landet. En oversigt over tjenestestedernes beliggenhed er at finde her www.kriminalforsorgen.dk Medarbejderne i Kriminalforsorgens primære opgave er fuldbyrdelse af straf. Kriminalforsorgen består af henholdsvis lukkede og åbne fængsler, arresthuse, pensioner samt tilsynsvirksomhed, der foregår i Kriminalforsorgen i frihed (KIF). Aktuelt varetager Kriminalforsorgen desuden ansvaret for en række udrejsecentre. Arbejdet i Kriminalforsorgen bærer derfor præg af mange forskelligartede opgaver: opsyn, administrativt, undervisning, specialarbejde mm. — hvorfor medarbejderne således har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge.
Objekt Omfanget af udbuddet
Delkontraktens titel: Tværfaglig Fysisk Behandling
Delkontraktnummer: 1
Kort beskrivelse:
Sundhedsordningen skal være et supplement til det offentlige sundhedsvæsen, og skal dermed ikke være et alternativ.
Kriminalforsorgen har siden ultimo 2006 haft en sundhedsordning med tværfaglig fysisk behandling, samt psykologisk rådgivning siden 1998.
I forbindelse med udbud af sundhedsordningen ønsker Kriminalforsorgen fortsat at arbejde med det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde. Der skal således være fokus på at styrke bevidstheden såvel omkring fysisk sundhed i arbejdet, såvel som skabe forudsætninger for godt arbejdsmiljø og høj grad af trivsel på arbejdspladsen. Overordnet set skal sundhedsordningen virke i harmoni med ønsket om at nedbringe sygefravær og forebygge arbejdsrelateret nedslidning blandt de ansatte.
I forbindelse med udbud af sundhedsordningen ønsker Kriminalforsorgen fortsat at arbejde med det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde. Der skal således være fokus på at styrke bevidstheden såvel omkring fysisk sundhed i arbejdet, såvel som skabe forudsætninger for godt arbejdsmiljø og høj grad af trivsel på arbejdspladsen. Overordnet set skal sundhedsordningen virke i harmoni med ønsket om at nedbringe sygefravær og forebygge arbejdsrelateret nedslidning blandt de ansatte.
Yderligere oplysninger: Option på 1 x 12 mdr.
Delkontraktens titel: Psykologisk Rådgivning
Delkontraktnummer: 2
Procedure
Begrundelse for rammeaftalen:
Baggrunden for Rammeaftale ud over 4 år er, at Kriminalforsorgen af hensyn til økonomi og bevillinger ønsker at denne aftale følger Kriminalforsorgens flerårsaftale. Der indgås forventeligt næste flerårsaftale for perioden 2018-2021.
Tidspunkt for modtagelse af tilbud: 12:00
Sprog, på hvilke bud eller ansøgninger om deltagelse kan indgives: dansk 🗣️
Direktoratet for Kriminalforsorgen opfordrer tilbudsgivere til at stille skriftlige spørgsmål til udbudsmaterialet,såfremt der er forhold, vilkår og/eller krav, der efter tilbudsgivers opfattelse synes uklare, urimelige, vanskelige at opfylde eller beskrevet på ufuldstændig vis.
Direktoratet for Kriminalforsorgen opfordrer tilbudsgivere til at stille skriftlige spørgsmål til udbudsmaterialet,såfremt der er forhold, vilkår og/eller krav, der efter tilbudsgivers opfattelse synes uklare, urimelige, vanskelige at opfylde eller beskrevet på ufuldstændig vis.
Spørgsmål skal fremsendes gennem udbudsværktøjet Mercell Sourcing Service. Tilbudsgiver opfordres til at fremsætte sine skriftlige spørgsmål til udbudsmaterialet gerne samlet og senest den 9.8.2016, kl. 10:00.Spørgsmålene vil i anonymiseret form blive besvaret gennem Mercell Sourcing Service senest den 15.8.2016.
Spørgsmål skal fremsendes gennem udbudsværktøjet Mercell Sourcing Service. Tilbudsgiver opfordres til at fremsætte sine skriftlige spørgsmål til udbudsmaterialet gerne samlet og senest den 9.8.2016, kl. 10:00.Spørgsmålene vil i anonymiseret form blive besvaret gennem Mercell Sourcing Service senest den 15.8.2016.
Supplerende oplysninger Gennemgå organ
Navn: Klagenævnet for Udbud
Postadresse: Dahlerups Pakhus, Langelinie Allé 17
Postby: København Ø
Postnummer: 2100
Land: Danmark 🇩🇰
Telefon: +45 35291000📞
Internetadresse: www.klfu.dk🌏 Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Postadresse: Carl Jacobsens Vej 35
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Telefon: +45 41715000📞
E-mail: kfst@kfst.dk📧
Internetadresse: www.kfst.dk🌏
Kilde: OJS 2016/S 137-247703 (2016-07-14)
Bekendtgørelse om indgåede kontrakter (2016-11-07) Objekt Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:
Kriminalforsorgen beskæftiger ca. 4 600 medarbejdere, heraf er ca. 2/3 uniformerede (fængselsbetjente og værkmestre) og 1/3 civile (f.eks. socialrådgivere, lærere, pædagoger, sundhedspersonale, akademisk- og administrativt uddannede medarbejdere mv.). Kriminalforsorgens tjenestesteder er fordelt over hele landet.
En oversigt over tjenestestedernes beliggenhed er at finde her www.kriminalforsorgen.dk Medarbejderne i Kriminalforsorgens primære opgave er fuldbyrdelse af straf. Kriminalforsorgen består af henholdsvis lukkede og åbne fængsler, arresthuse, pensioner samt tilsynsvirksomhed, der foregår i Kriminalforsorgen i frihed (KIF). Aktuelt varetager Kriminalforsorgen desuden ansvaret for en række udrejsecentre. Arbejdet i Kriminalforsorgen bærer derfor præg af mange forskelligartede opgaver: opsyn, administrativt, undervisning, specialarbejde mm. –hvorfor medarbejderne således har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge.
Kriminalforsorgen beskæftiger ca. 4 600 medarbejdere, heraf er ca. 2/3 uniformerede (fængselsbetjente og værkmestre) og 1/3 civile (f.eks. socialrådgivere, lærere, pædagoger, sundhedspersonale, akademisk- og administrativt uddannede medarbejdere mv.). Kriminalforsorgens tjenestesteder er fordelt over hele landet.
En oversigt over tjenestestedernes beliggenhed er at finde her www.kriminalforsorgen.dk Medarbejderne i Kriminalforsorgens primære opgave er fuldbyrdelse af straf. Kriminalforsorgen består af henholdsvis lukkede og åbne fængsler, arresthuse, pensioner samt tilsynsvirksomhed, der foregår i Kriminalforsorgen i frihed (KIF). Aktuelt varetager Kriminalforsorgen desuden ansvaret for en række udrejsecentre. Arbejdet i Kriminalforsorgen bærer derfor præg af mange forskelligartede opgaver: opsyn, administrativt, undervisning, specialarbejde mm. –hvorfor medarbejderne således har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge.
Den samlede værdi af udbuddet: 6 000 000 DKK 💰
Bekendtgørelsens metadata
Dokumenttype: Bekendtgørelse om indgåede kontrakter
Forordning: Den Europæiske Union, med deltagelse af GPA-lande
Sted for udførelsen
NUTS-region: Danmark
🏙️
Procedure
Bud-type: Finder ikke anvendelse
Kriterier for tildeling
Det økonomisk mest fordelagtige bud
Reference Datoer
Afsendelsesdato: 2016-11-07 📅
Offentliggørelsesdato: 2016-11-10 📅
Identifikatorer
Bekendtgørelsesnummer: 2016/S 217-395188
Henviser til bekendtgørelse: 2016/S 137-247703
EUT-S-nummer: 217
Yderligere oplysninger
Option på forlængelse af rammeaftalen 1 x 12 mdr.
Objekt Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:
Kriminalforsorgen beskæftiger ca. 4 600 medarbejdere, heraf er ca. 2/3 uniformerede (fængselsbetjente og værkmestre) og 1/3 civile (f.eks. socialrådgivere, lærere, pædagoger, sundhedspersonale, akademisk- og administrativt uddannede medarbejdere mv.). Kriminalforsorgens tjenestesteder er fordelt over hele landet.
Kriminalforsorgen beskæftiger ca. 4 600 medarbejdere, heraf er ca. 2/3 uniformerede (fængselsbetjente og værkmestre) og 1/3 civile (f.eks. socialrådgivere, lærere, pædagoger, sundhedspersonale, akademisk- og administrativt uddannede medarbejdere mv.). Kriminalforsorgens tjenestesteder er fordelt over hele landet.
En oversigt over tjenestestedernes beliggenhed er at finde her www.kriminalforsorgen.dk Medarbejderne i Kriminalforsorgens primære opgave er fuldbyrdelse af straf. Kriminalforsorgen består af henholdsvis lukkede og åbne fængsler, arresthuse, pensioner samt tilsynsvirksomhed, der foregår i Kriminalforsorgen i frihed (KIF). Aktuelt varetager Kriminalforsorgen desuden ansvaret for en række udrejsecentre. Arbejdet i Kriminalforsorgen bærer derfor præg af mange forskelligartede opgaver: opsyn, administrativt, undervisning, specialarbejde mm. –hvorfor medarbejderne således har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge.
En oversigt over tjenestestedernes beliggenhed er at finde her www.kriminalforsorgen.dk Medarbejderne i Kriminalforsorgens primære opgave er fuldbyrdelse af straf. Kriminalforsorgen består af henholdsvis lukkede og åbne fængsler, arresthuse, pensioner samt tilsynsvirksomhed, der foregår i Kriminalforsorgen i frihed (KIF). Aktuelt varetager Kriminalforsorgen desuden ansvaret for en række udrejsecentre. Arbejdet i Kriminalforsorgen bærer derfor præg af mange forskelligartede opgaver: opsyn, administrativt, undervisning, specialarbejde mm. –hvorfor medarbejderne således har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge.
Delkontraktnummer: Delkontrakt 1
Yderligere oplysninger: Option på forlængelse af rammeaftalen 1 x 12 mdr.
Delkontraktnummer: Delkontrakt 2
Yderligere oplysninger: Rammeaftalen kan forlænges 1 x 12 måneder.
Supplerende oplysninger Gennemgå organ
Postadresse: Nævnenes Hus, Toldboden 2
Postby: Viborg
Postnummer: 8800
E-mail: klfu@erst.dk📧
Fax: +45 33307799 📠
Internetadresse: http://www.klfu.dk🌏
Oplysninger om frister for klageprocedurer:
I henhold til lov om håndhævelse af udbudsreglerne m.v.(loven kan hentes på www.retsinformation.dk), gælder følgende frister for indgivelse af klager:
Klage over ikke at være prækvalificeret skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 20 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har afsendt en underretning til berørte ansøgere om, hvem der er blevet prækvalificeret, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen.
Klage over ikke at være prækvalificeret skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 20 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har afsendt en underretning til berørte ansøgere om, hvem der er blevet prækvalificeret, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen.
I andre situationer skal klage over udbud være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden:
1) 45 kalenderdage efter at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse i Den Europæiske Unions Tidende om, at ordregiver har indgået en kontrakt. Fristen regnes fra dagen efter den dag, hvor bekendtgørelsen er blevet offentliggjort.
2) 30 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte tilbudsgivere om, at en kontrakt baseret på en rammeaftale med genåbning af konkurrencen eller et dynamisk indkøbssystem er indgået, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen.
2) 30 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte tilbudsgivere om, at en kontrakt baseret på en rammeaftale med genåbning af konkurrencen eller et dynamisk indkøbssystem er indgået, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen.
3) 6 måneder efter at ordregiveren har indgået en rammeaftale regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte ansøgere og tilbudsgivere, jf. lovens § 2 stk. 2. Senest samtidig med, at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill-perioden, jf. lovens § 3 stk. 1. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill-perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
3) 6 måneder efter at ordregiveren har indgået en rammeaftale regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte ansøgere og tilbudsgivere, jf. lovens § 2 stk. 2. Senest samtidig med, at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill-perioden, jf. lovens § 3 stk. 1. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill-perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Klagenævnet for Udbuds e-mail er angivet i punkt VI.4.1).
Klagenævnet for Udbuds egen klagevejledning kan findes på www.klfu.dk
Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Fax: +45 41715100 📠
Internetadresse: http://www.kfst.dk🌏
Kilde: OJS 2016/S 217-395188 (2016-11-07)