Objektive kriterier for udvælgelse af det begrænsede antal ansøgere
Udvælgelsen sker på baggrund af en helhedsvurdering af ansøgernes tekniske faglige formåen, herunder både referencernes relevans og den tilbudte organisation og nøglemedarbejdere.
De 5 ansøgere, der gennem de fremsendte referencer og organisation og nøglemedarbejdere har dokumenteret de mest relevante referencer indenfor udførelsen af tilsvarende projekter samt hvis organisation og nøglemedarbejdere har dokumenteret de mest relevante referencer på udførelsen af tilsvarende roller, vil således blive prækvalificeret.
Ved vurdering af referencerne:
Ved ansøgerens "relevante referencer" forstås referencer der er sammenlignelige med den udbudte opgave i art, omfang og hovedydelser (projektering og udførelse) og som omfatter udførelse af almene institutionsbyggerier, samt referencer som dokumenterer erfaring institutionsbyggeri i en bynær kontekst samt referencer som dokumenterer erfaring med DGNB-certificeringsprocessen.
Ved "institutionsbyggerier" forstås byggerier, som institutioner, døgninstitutioner, plejehjem, plejeboliger, plejecentre, som både fungerer som en bolig men også som arbejdsplads for de ansatte, og som er placeret i en bynær kontekst.
Der lægges endvidere vægt på, at ansøgeren kan dokumentere erfaring med relevante projekter af tilsvarende art (hovedydelser), omfang og kompleksitet.
Endvidere lægges der vægt på, at ansøger kan dokumentere erfaring med udførelse af almene byggerier.
Der lægges vægt på at ansøger kan dokumentere arkitektonisk erfaring med gennemførelse af plejecentre, plejeboliger og plejehjem.
Ved vurdering af organisation og nøglemedarbejdere:
Ved nøglemedarbejdernes "relevante referencer" forstås referencer, der dokumenterer erfaring og kompetencer med tilsvarende opgaver og/eller roller i kompleksitet og størrelse udført i totalentreprise. Det vægter endvidere positivt, at ansøgers hold, udover at bestå af totalentreprenør, arkitekter og ingeniører tillige består af landskabsarkitekt og medarbejdere med erfaring indenfor bæredygtighedscertificering samt nøglemedarbejdere med erfaring med indretning af plejecentre, botilbud m.v. til demente, beboere med nedsat førlighed m.v.
Ved vurderingen af nøglemedarbejdernes erfaringer og kompetencer lægger ordregiver positivt vægt på, at ansøger dokumenterer, at nøglemedarbejderne har erfaring og kompetencer med varetagelse af tilsvarende rolle ifm. tilsvarende projekter.
Endelig lægges der vægt på, at ansøger nøglemedarbejdernes kompetencer og erfaringer kan komplementere hinanden og nyttiggøres i projektet, herunder at ansøgere dokumenterer erfaringer og kompetencer med projekter indenfor plejecentre, botilbud, døgninstitutioner.
Ordregiver vægter det det ligeledes positivt, at organisation og rollefordeling er enkel, entydig og tilpasset opgavens omfang og kompleksitet.
Opmærksomheden henledes på, at reference-vurderingen og vurderingen af organisation og nøglemedarbejdere vil indgå ligeligt i den samlede helhedsvurdering af ansøgers anmodning om prækvalifikation.