1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.). Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det. I forbindelse med ordningen indgås kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
Deadline
Fristen for modtagelse af bud var på 2020-12-04.
Indkøbet blev offentliggjort på 2020-11-16.
Udbudsbekendtgørelse (2020-11-16) Objekt Omfanget af udbuddet
Titel: Psykiater- eller psykologtjenester
Kort beskrivelse:
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.). Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det. I forbindelse med ordningen indgås kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.). Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det. I forbindelse med ordningen indgås kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
Bekendtgørelsens metadata
Originalsprog: dansk 🗣️
Dokumenttype: Udbudsbekendtgørelse
Kontraktens art: Tjenesteydelser
Forordning: Den Europæiske Union
Fælles glossar for offentlige kontrakter (CPV)
Kode: Psykiater- eller psykologtjenester📦
Yderligere CPV-kode: Psykiater- eller psykologtjenester📦 Sted for udførelsen
NUTS-region: Hovedstaden
🏙️
Procedure
Procedureform: Offentligt udbud
Bud-type: Indsendelse gældende for alle delaftaler
Kriterier for tildeling
Finder ikke anvendelse
Objekt Omfanget af udbuddet
Anslået samlet værdi: 12 000 000 DKK 💰
Kort beskrivelse:
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.). Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det.
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.). Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det.
2) Københavns Universitet skal i forbindelse med ordningen under pkt. 1 med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
2) Københavns Universitet skal i forbindelse med ordningen under pkt. 1 med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
Anslået værdi uden moms: 12 000 000 DKK 💰
Varighed: 36 måneder Sted for udførelsen
Hovedsted eller sted for udførelsen: København
Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger Betingelser for deltagelse
Liste og kortfattet beskrivelse af regler og kriterier:
Tilbudsgiver skal som en del af tilbuddet indlevere en liste over de 5 betydeligste sammenlignelige tjenesteydelser, jf. punkt II.1.4), som tilbudsgiver har udført i løbet af de sidste 3 år inden tilbudsfriste.
Hver reference bedes indeholde en kort beskrivelse af den udførte leverance. Beskrivelsen af leverancen bør indeholde en klar beskrivelse af, hvilke af de under punkt II.1.4) anførte tjenesteydelser, leverancen vedrørte, samt [ansøgers / tilbudsgivers] rolle(r) i udførelsen af leverancen. Endvidere bedes referencen indeholde den økonomiske værdi af leverancen [beløb], dato for leverancen samt navn på kunden [modtager].
Liste og kortfattet beskrivelse af regler og kriterier
Hver reference bedes indeholde en kort beskrivelse af den udførte leverance. Beskrivelsen af leverancen bør indeholde en klar beskrivelse af, hvilke af de under punkt II.1.4) anførte tjenesteydelser, leverancen vedrørte, samt [ansøgers / tilbudsgivers] rolle(r) i udførelsen af leverancen. Endvidere bedes referencen indeholde den økonomiske værdi af leverancen [beløb], dato for leverancen samt navn på kunden [modtager].
Oplysninger om et bestemt erhverv: Services
Henvisning til relevante love eller regler: Psykologloven
Procedure
Retsgrundlag: 32014L0024
Hovedtræk af tildelingsproceduren:
Anskaffelsen er omfattet af bilag XIV til udbudsdirektivet, og udbuddet gennemføres derfor efter udbudslovens afsnit III § § 186 – 190 (light-regimet) angående offentlige kontrakter vedrørende sociale og andre specifikke tjenesteydelser.
Udbudsproceduren er opdelt i (1) en tilbudsfase og (2) en tildelingsfase.
Tildeling af kontrakten vil ske til den tilbudsgiver, som afgiver tilbuddet med det bedste forhold mellem pris og kvalitet.
Tidspunkt for modtagelse af tilbud: 12:00
Sprog, på hvilke bud eller ansøgninger om deltagelse kan indgives: dansk 🗣️
I henhold til lov om Klagenævnet for Udbud m.v. (loven kan hentes på www.retsinformation.dk) gælder følgende frister for indgivelse af klage angående udbud omfattet af udbudslovens afsnit III:
Klage over udbud, jf. lovens § 7, stk. 2, skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden:
1) 45 kalenderdage efter at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse i Den Europæiske Unions Tidende om, at ordregiveren har indgået en kontrakt. Fristen regnes fra dagen efter den dag, hvor bekendtgørelsen er blevet offentliggjort.
2) 30 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte tilbudsgivere om, at en kontrakt baseret på en rammeaftale med genåbning af konkurrencen eller et dynamisk indkøbssystem er indgået, hvis underretningen har angivet en begrundelse for beslutningen.
2) 30 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte tilbudsgivere om, at en kontrakt baseret på en rammeaftale med genåbning af konkurrencen eller et dynamisk indkøbssystem er indgået, hvis underretningen har angivet en begrundelse for beslutningen.
3) 6 måneder efter at ordregiveren har indgået en rammeaftale regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte ansøgere og tilbudsgivere, jf. lovens § 2, stk. 2, og udbudslovens § 171, stk. 4.
4) 20 kalenderdage regnet fra dagen efter at ordregiveren har meddelt sin beslutning, jf. udbudslovens § 185, stk. 2.
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Klagenævnet for Udbuds e-mailadresse er angivet i punkt VI.4.1).
Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrence-og Forbrugerstyrelsen (The Danish Competition and Consumer Authority)
Postadresse: Carl Jacobsens Vej 35
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Telefon: +45 41715000📞
E-mail: kfst@kfst.dk📧
Internetadresse: www.kfst.dk🌏
Kilde: OJS 2020/S 227-559761 (2020-11-16)
Bekendtgørelse om indgåede kontrakter (2021-02-22) Objekt Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.) Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det. I forbindelse med ordningen indgås kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor Universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på Universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.) Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det. I forbindelse med ordningen indgås kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor Universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på Universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
Bekendtgørelsens metadata
Dokumenttype: Bekendtgørelse om indgåede kontrakter
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.) Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det. 2. Københavns Universitet skal i forbindelse med ordningen under pkt. 1 med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor Universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på Universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
1) Københavns Universitet skal med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om fortsættelse af en ordning for psykologisk rådgivning. Varighed af kontrakten er 4 år, (eventuelt med mulighed for forlængelse.) Ordningen for psykologisk rådgivning skal tilbyde universitetets ansatte rådgivning i forhold af arbejdsmæssig karakter, dvs. håndtering af problemstillinger, der er opstået på grund af arbejdet og arbejdssituationen. Ordningen skal desuden omfatte akut krisehjælp på arbejdspladsen, hvis der er behov for det. 2. Københavns Universitet skal i forbindelse med ordningen under pkt. 1 med virkning fra 1. februar 2021 indgå kontrakt om en ordning for psykologisk rådgivning, hvor Universitetets medarbejdere tilbydes rådgivning i forhold af privat karakter. Begge typer rådgivning skal leveres af samme leverandør. De 2 aftaler skal omfatte alle medarbejdere på Universitetet (ca. 10 000). Det forventes, at de 2 ordninger tilsammen vil blive benyttet af 400-450 medarbejdere om året.
Procedure
Hovedtræk af tildelingsproceduren:
Tildeling af kontrakten vil ske til den tilbudsgiver, som afgiver tilbuddet med det bedste forhold mellem pris og kvalitet
Supplerende oplysninger Gennemgå organ
Oplysninger om frister for klageprocedurer:
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om hvorvidt klagen er indgivet i standstill-perioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde hvor klagen ikke er indgivet i standstill-perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om hvorvidt klagen er indgivet i standstill-perioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde hvor klagen ikke er indgivet i standstill-perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.