Der afholdes præsentationsmøde den 16.9.2019 kl. 09.30-10.30 for interesserede tilbudsgivere. For yderligere info herom henvises til udbudsbetingelserne.
Ved vurderingen af underkriteriet ”Pris” beregner Ordregiver tilbudsgivers ”samlede vægtede timepris” på baggrund af følgende:
- Timepris for partner 30%,
- Timepris for advokat 40%,
- Timepris for advokatfuldmægtige 30%.
Ved underkriteriet ”Kvalitet” indgår følgende delkriterier:
1) Tilbudsgivers kompetencer og erfaringer (45%):
Som det fremgår af udbudsbetingelsernes afsnit 1.1 har Ordregiver mange erfarne entreprisejurister, som tilbudsgiver skal løse sagerne i tæt samarbejde med, ligesom tilbudsgiver skal samarbejde med Ordregivers interne projektledere og byggeledere. Det er derfor vigtigt for Ordregiver, at de op til 5 medlemmer, som indgår i entrepriseteamet, har den rette erfaring med entrepriseret, således at tilbudsgiver altid kan yde kvalificeret rådgivning til Ordregiver.
Besvarelsen skal derfor indeholde CV’ere for de op til 5 nøglemedarbejdere, som tilbudsgiver foreslår, indgår i entrepriseteamet i rammeaftalens løbetid. Se udbudsbetingelsernes afsnit. 4.1.2 for yderligere oplysninger om delkriteriet.
Ved vurderingen af de enkelte CV’ere vil Ordregiver lægge vægt på nøglemedarbejdernes kompetencer. Det vil vægte positivt hvis en eller flere af de tilbudte nøglepersoner har arbejdet med klienter på tværs af byggebranchen, men det vil vægte særdeles positivt, hvis alle de tilbudte nøglepersoner har arbejdet med klienter på tværs af byggebranchen. Ligeledes vil det vægte positivt, hvis en eller flere af nøglepersonerne kan vise erfaring med relevant undervisning.
Det vil vægte positivt i evalueringen af CV’erne, hvis en eller flere af nøglepersonerne har ydet rådgivning om syn- og skønssager, voldgiftssager og løbende tvisteløsning. Rådgivning om alternativ tvisteløsning vægter i den forbindelse mere positivt end traditionel tvisteløsning.
CV’erne vil blive evalueret enkeltvis og samlet, idet det er væsentligt for Ordregiver, at de enkelte nøglemedarbejdere har gode relevante kompetencer, og at nøglemedarbejdernes kompetencer supplerer hinanden, således at det samlede team er i stand til at løfte opgaven;
2) Tilbudsgivers opgavevaretagelse (55%):
Ordregiver ønsker, at den vindende tilbudsgiver tilbyder Ordregiver målrettet, praktisk brugbar og omkostningseffektiv juridisk rådgivning hver gang. Forudsætningen herfor er, at tilbudsgiver forstår, hvad der er vigtigt for Ordregiver, Ordregivers organisation og de interne sagsgange hos Ordregiver. Derudover er det essentielt for en konkret opgavevaretagelse, at tilbudsgiver fremstår som én samlet enhed over for Ordregiver, herunder ved at sagerne løses ved brug af gennemgående personer, men dog altid under forudsætning af, at sagerne bemandes mest hensigtsmæssig, herunder ved at tilbudsgiver inddrager kollegaer og gør brug af intern sparring i forbindelse med opgaveløsningen.
På den baggrund skal tilbudsgiver beskrive håndteringen af sagerne, der er beskrevet i udbudsbetingelsernes afsnit 4.1.2.
Tilbudsgivers besvarelse af sagerne vurderes samlet, idet Ordregiver i sin bedømmelse vil lægge vægt på:
- Hvorledes tilbudsgiver bemander sagen, herunder med angivelse af i) hvem og ii) hvor mange, der tilknyttes sagen med henblik på at sikre faglig kompetent rådgivning til Ordregiver,
- Om der er skiftende bemanding undervejs i sagen, herunder begrundelsen for et eventuelt skift i bemandingen,
- Hvordan tilbudsgiver håndterer og bemander møder med Ordregiver,
- I hvor høj grad tilbudsgiver viser forståelse for og inddrager viden om Ordregivers interne sagsgange i håndteringen,
- Hvilke overvejelser tilbudsgiver gør sig i relation til sagsomkostninger,
- Hvorledes tilbudsgiver vil håndtere eventuel habilitet i forhold til potentielle modparter og kontraktparter.