Socialstyrelsen udbyder opgaven med at udvikle og implementere et opstartsforløb til plejefamilier, som skal stilles til rådighed for kommunerne, når de med forventet lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. For at sikre forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser målrettet kommunerne, som skal opkvalificere medarbejdere i at arbejde med opstartsforløbet. Formålet er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opgaven udbydes som et light-udbud og beløbsrammen er fastsat til 5 900 000 DKK ekskl. moms. Projektperioden løber fra Okt. 2018 til Dec. 2021.Derudover indeholder opgaven en option på yderligere 2 000 000 DKK ekskl. moms. Optionen indebærer fortsat drift af opstartsforløb og kompetencekursus i perioden 2022-2025. Tryk her https://permalink.mercell.com/86750895.aspx
Deadline
Fristen for modtagelse af bud var på 2018-08-14.
Indkøbet blev offentliggjort på 2018-06-11.
Leverandører
Følgende leverandører er nævnt i tildelingsbeslutninger eller andre indkøbsdokumenter:
Udbudsbekendtgørelse (2018-06-11) Objekt Omfanget af udbuddet
Titel: Uddannelsesprogrammer
Kort beskrivelse:
Socialstyrelsen udbyder opgaven med at udvikle og implementere et opstartsforløb til plejefamilier, som skal stilles til rådighed for kommunerne, når de med forventet lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. For at sikre forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser målrettet kommunerne, som skal opkvalificere medarbejdere i at arbejde med opstartsforløbet. Formålet er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opgaven udbydes som et light-udbud og beløbsrammen er fastsat til 5 900 000 DKK ekskl. moms. Projektperioden løber fra Okt. 2018 til Dec. 2021.Derudover indeholder opgaven en option på yderligere 2 000 000 DKK ekskl. moms. Optionen indebærer fortsat drift af opstartsforløb og kompetencekursus i perioden 2022-2025.
Tryk her https://permalink.mercell.com/86750895.aspx
Socialstyrelsen udbyder opgaven med at udvikle og implementere et opstartsforløb til plejefamilier, som skal stilles til rådighed for kommunerne, når de med forventet lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. For at sikre forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser målrettet kommunerne, som skal opkvalificere medarbejdere i at arbejde med opstartsforløbet. Formålet er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opgaven udbydes som et light-udbud og beløbsrammen er fastsat til 5 900 000 DKK ekskl. moms. Projektperioden løber fra Okt. 2018 til Dec. 2021.Derudover indeholder opgaven en option på yderligere 2 000 000 DKK ekskl. moms. Optionen indebærer fortsat drift af opstartsforløb og kompetencekursus i perioden 2022-2025.
Bekendtgørelsens metadata
Originalsprog: dansk 🗣️
Dokumenttype: Udbudsbekendtgørelse
Kontraktens art: Tjenesteydelser
Forordning: Den Europæiske Union
Fælles glossar for offentlige kontrakter (CPV)
Kode: Uddannelsesprogrammer📦
Yderligere CPV-kode: Drift af undervisningsinstitution📦 Sted for udførelsen
NUTS-region: Danmark
🏙️
Procedure
Procedureform: Uspecificeret
Bud-type: Indsendelse gældende for alle delaftaler
Kriterier for tildeling
Finder ikke anvendelse
Socialstyrelsen udbyder opgaven med at udvikle og implementere et opstartsforløb til plejefamilier, som skal stilles til rådighed for kommunerne, når de med forventet lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. For at sikre forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser målrettet kommunerne, som skal opkvalificere medarbejdere i at arbejde med opstartsforløbet. Formålet er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opgaven udbydes som et light-udbud og beløbsrammen er fastsat til 5 900 000 DKK ekskl. moms. Projektperioden løber fra Okt. 2018 til Dec. 2021.Derudover indeholder opgaven en option på yderligere 2 000 000 DKK ekskl. moms. Optionen indebærer fortsat drift af opstartsforløb og kompetencekursus i perioden 2022-2025.
Socialstyrelsen udbyder opgaven med at udvikle og implementere et opstartsforløb til plejefamilier, som skal stilles til rådighed for kommunerne, når de med forventet lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. For at sikre forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser målrettet kommunerne, som skal opkvalificere medarbejdere i at arbejde med opstartsforløbet. Formålet er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opgaven udbydes som et light-udbud og beløbsrammen er fastsat til 5 900 000 DKK ekskl. moms. Projektperioden løber fra Okt. 2018 til Dec. 2021.Derudover indeholder opgaven en option på yderligere 2 000 000 DKK ekskl. moms. Optionen indebærer fortsat drift af opstartsforløb og kompetencekursus i perioden 2022-2025.
Anslået samlet værdi: 7 900 000 DKK 💰
Kort beskrivelse:
Baggrunden for udbuddet er udmøntningen af satspuljeinitiativet "Mere kvalitet i plejefamilier - en bedre opvækst for det anbragte barn" fra satspuljeaftalen for 2018-2021, som har til formål at sikre mere kvalitet i plejefamilieanbringelserne, så børnene får den indsats, de har brug for.
Baggrunden for udbuddet er udmøntningen af satspuljeinitiativet "Mere kvalitet i plejefamilier - en bedre opvækst for det anbragte barn" fra satspuljeaftalen for 2018-2021, som har til formål at sikre mere kvalitet i plejefamilieanbringelserne, så børnene får den indsats, de har brug for.
Det er allerede i dag et krav, at plejefamilier skal have løbende efteruddannelse og supervision i overensstemmelse med opgaven som plejefamilie. Det bliver nu fremadrettet et lovkrav, at kommuner skal give plejefamilier en intensiveret støtte i begyndelsen af enhver ny anbringelse.
Det er allerede i dag et krav, at plejefamilier skal have løbende efteruddannelse og supervision i overensstemmelse med opgaven som plejefamilie. Det bliver nu fremadrettet et lovkrav, at kommuner skal give plejefamilier en intensiveret støtte i begyndelsen af enhver ny anbringelse.
Opgaven, der er indeholdt i Socialstyrelsens udbud, er at udvikle og implementere et såkaldt tæt støttet opstartsforløb til plejeforældre, som stilles til rådighed for kommunerne, når de med den forventede lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. Udviklingen af opstartsforløbet skal bidrage til implementeringen af den kommende lovgivning og vil på den måde sætte retning for, hvordan kommuner, fremadrettet, giver støtte, vejledning og efteruddannelse til plejefamilier. Formålet med det tæt støttede opstartsforløb er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opstartsforløbet skal bestå i et modulopbygget forløb med fleksibelt materiale svarende til et omfang af forventeligt 24 timers støtte, vejledning og uddannelse.
Opgaven, der er indeholdt i Socialstyrelsens udbud, er at udvikle og implementere et såkaldt tæt støttet opstartsforløb til plejeforældre, som stilles til rådighed for kommunerne, når de med den forventede lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. Udviklingen af opstartsforløbet skal bidrage til implementeringen af den kommende lovgivning og vil på den måde sætte retning for, hvordan kommuner, fremadrettet, giver støtte, vejledning og efteruddannelse til plejefamilier. Formålet med det tæt støttede opstartsforløb er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opstartsforløbet skal bestå i et modulopbygget forløb med fleksibelt materiale svarende til et omfang af forventeligt 24 timers støtte, vejledning og uddannelse.
For at sikre selve forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser, som skal opkvalificere medarbejdere på familieplejeområdet i at arbejde med det nyudviklede opstartsforløb til plejefamilier. Der er med budgettet afsat midler til, at 180 kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet kan gennemføre det udviklede kompetencekursus i anvendelsen af opstartsforløbet inden for projektperioden (2018-2021), svarende til 9 kurser med 20 deltagere.
For at sikre selve forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser, som skal opkvalificere medarbejdere på familieplejeområdet i at arbejde med det nyudviklede opstartsforløb til plejefamilier. Der er med budgettet afsat midler til, at 180 kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet kan gennemføre det udviklede kompetencekursus i anvendelsen af opstartsforløbet inden for projektperioden (2018-2021), svarende til 9 kurser med 20 deltagere.
Opgaven består konkret af 3 delopgaver, som skal udføres i tæt sammenhæng:
— Delopgave 1: Den kommende leverandør skal udvikle et koncept for et tæt støttet opstartsforløb målrettet plejefamilier. Derudover skal den kommende leverandør udvikle tilhørende relevant undervisningsmateriale og praktiske vejledninger til medarbejdere på plejefamilieområdet om, hvordan undervisningsmaterialet skal forstås og benyttes,
— Delopgave 1: Den kommende leverandør skal udvikle et koncept for et tæt støttet opstartsforløb målrettet plejefamilier. Derudover skal den kommende leverandør udvikle tilhørende relevant undervisningsmateriale og praktiske vejledninger til medarbejdere på plejefamilieområdet om, hvordan undervisningsmaterialet skal forstås og benyttes,
— Delopgave 2: Den kommende leverandør skal udvikle et kompetencekursus målrettet kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet eller private aktører, som kommunerne anvender til efteruddannelse af plejefamilier, og som skal undervise i opstartsforløbet. Kompetencekurset skal gøre medarbejderne i stand til at anvende det udviklede opstartsforløb og dets undervisningsmateriale. Medarbejderne kan først gøre brug af opstartsforløbet og dertilhørende materialer, når de har gennemført kompetencekurset og dermed har opnået en form for certificering,
— Delopgave 2: Den kommende leverandør skal udvikle et kompetencekursus målrettet kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet eller private aktører, som kommunerne anvender til efteruddannelse af plejefamilier, og som skal undervise i opstartsforløbet. Kompetencekurset skal gøre medarbejderne i stand til at anvende det udviklede opstartsforløb og dets undervisningsmateriale. Medarbejderne kan først gøre brug af opstartsforløbet og dertilhørende materialer, når de har gennemført kompetencekurset og dermed har opnået en form for certificering,
— Delopgave 3: Den kommende leverandør skal sikre forankringen af det tæt støttede opstartsforløb via afholdelse og drift af kompetencekurset. Dette indebærer kursusadministration, markedsføring, ansvar for optag af deltagere på kompetencekurset og løbende kursusevaluering. Denne delopgave indbefatter også løbende formidling, kvalitetssikring, tilpasning og opdatering af såvel konceptet for det tæt støttede opstartsforløb og tilhørende materiale samt kompetencekurset.
— Delopgave 3: Den kommende leverandør skal sikre forankringen af det tæt støttede opstartsforløb via afholdelse og drift af kompetencekurset. Dette indebærer kursusadministration, markedsføring, ansvar for optag af deltagere på kompetencekurset og løbende kursusevaluering. Denne delopgave indbefatter også løbende formidling, kvalitetssikring, tilpasning og opdatering af såvel konceptet for det tæt støttede opstartsforløb og tilhørende materiale samt kompetencekurset.
Udbuddet indeholder desuden en option på en forlængelse af delopgave 3 i form af fortsat justering og drift af det tæt støttede opstartsforløb og kompetencekurset i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Beløbsrammen for opgaven er 7 900 000 DKK ekskl. moms, hvoraf 2 000 000 DKK udgør en option på en forlængelse af udbuddets delopgave 3 i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Opgaven igangsættes i 3. kvartal 2018 og løber frem til udgangen af 2021.
Udbuddet indeholder desuden en option på en forlængelse af delopgave 3 i form af fortsat justering og drift af det tæt støttede opstartsforløb og kompetencekurset i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Beløbsrammen for opgaven er 7 900 000 DKK ekskl. moms, hvoraf 2 000 000 DKK udgør en option på en forlængelse af udbuddets delopgave 3 i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Opgaven igangsættes i 3. kvartal 2018 og løber frem til udgangen af 2021.
Anslået værdi uden moms: 7 900 000 DKK 💰
Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger Betingelser for deltagelse
Liste og kortfattet beskrivelse af regler og kriterier:
I forbindelse med dette udbud er samtlige obligatoriske og frivillige udelukkelsesgrunde for tilbudsgivere, som beskrevet i udbudslovens § § 135, 136 og 137, gældende med undtagelse af udelukkelsesgrunden pga. gæld til det offentlige på under 100 000 DKK, jf. udbudslovens § 137, stk. 1, nr. 7. Tilbudsgiver skal medsende sit tilbud en tro og love erklæring på, at tilbudsgiver ikke er omfattet af nogen udelukkelsesgrund (bilag D). Dokumentationskrav findes i udbudsmaterialet. Der stilles krav om, at tilbudsgiver ikke inden for de seneste 3 regnskabsår har haft underskud i 2 af årene. Ved en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium) gælder kravet for hver af deltagerne i sammenslutningen. Tilbudsgiver skal bekræfte at leve op til dette minimumskrav i soliditetserklæringen, som fremsendes sammen med tilbuddet (Bilag E). Dokumentationskrav findes i udbudsmaterialet.
Liste og kortfattet beskrivelse af regler og kriterier
I forbindelse med dette udbud er samtlige obligatoriske og frivillige udelukkelsesgrunde for tilbudsgivere, som beskrevet i udbudslovens § § 135, 136 og 137, gældende med undtagelse af udelukkelsesgrunden pga. gæld til det offentlige på under 100 000 DKK, jf. udbudslovens § 137, stk. 1, nr. 7. Tilbudsgiver skal medsende sit tilbud en tro og love erklæring på, at tilbudsgiver ikke er omfattet af nogen udelukkelsesgrund (bilag D). Dokumentationskrav findes i udbudsmaterialet. Der stilles krav om, at tilbudsgiver ikke inden for de seneste 3 regnskabsår har haft underskud i 2 af årene. Ved en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium) gælder kravet for hver af deltagerne i sammenslutningen. Tilbudsgiver skal bekræfte at leve op til dette minimumskrav i soliditetserklæringen, som fremsendes sammen med tilbuddet (Bilag E). Dokumentationskrav findes i udbudsmaterialet.
Procedure
Tidspunkt for modtagelse af tilbud: 12:00
Sprog, på hvilke bud eller ansøgninger om deltagelse kan indgives: dansk 🗣️
Ordregivende myndighed Identitet
Nationalt registreringsnummer: 26144698
Kontakt
Enhed: Kia Wied
Køberprofilens adresse: https://socialstyrelsen.dk/🌏
Navn på ordregivende myndighed: Mercell Danmark A/S
Postadresse: Østre Stationsvej 33, Vestfløjen
E-mail: support.dk@mercell.com📧
Supplerende oplysninger Gennemgå organ
Navn: Klagenævnet for Udbud
Postadresse: Nævnenes Hus, Toldboden 2
Postby: Viborg
Postnummer: 8800
Land: Danmark 🇩🇰
Telefon: +45 35291000📞
E-mail: klfu@naevneneshus.dk📧
Fax: +45 33307799 📠
Internetadresse: http://www.klfu.dk🌏
Oplysninger om frister for klageprocedurer:
Præcise oplysninger om klagefrist(er): I henhold til LBK nr. 593 af 2.6.2016 om håndhævelse af udbuds reglerne m.v. gælder følgende klagefrister i relation til gennemførelse af udbud:
Klage over ikke at være prækvalificeret skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 20 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har afsendt en underretning til de berørte ansøgere om, hvem der er blevet prækvalificeret, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen, jf. lovens § 7, stk. 1.
Klage over ikke at være prækvalificeret skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 20 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har afsendt en underretning til de berørte ansøgere om, hvem der er blevet prækvalificeret, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen, jf. lovens § 7, stk. 1.
Klage over tildeling af kontrakten skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 45 dage efter, at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse i Den Europæiske Unions Tidende om, at ordregiveren har indgået en kontrakt.
Klage i forbindelse med indgåelse af en rammeaftale skal indgives inden 6 måneder regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiver har underrettet de berørte ansøgere og tilbudsgivere.
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill perioden, jf. lovens § 6, stk. 4. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
Postadresse: Carl Jacobsens Vej 35
Postby: Valby
Postnummer: 2500
Telefon: +45 41715000📞
E-mail: kfst@kfst.dk📧
Fax: +45 41715100 📠
Internetadresse: http://www.kfst.dk🌏
Kilde: OJS 2018/S 111-253618 (2018-06-11)
Bekendtgørelse om indgåede kontrakter (2021-04-15) Objekt Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:
Socialstyrelsen udbyder opgaven med at udvikle og implementere et opstartsforløb til plejefamilier, som skal stilles til rådighed for kommunerne, når de med forventet lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. For at sikre forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser målrettet kommunerne, som skal opkvalificere medarbejdere i at arbejde med opstartsforløbet. Formålet er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opgaven udbydes som et light-udbud og beløbsrammen er fastsat til 5,9 mio. DKK ekskl. moms. Projektperioden løber fra okt. 2018 til dec. 2021. Derudover indeholder opgaven en option på yderligere 2 mio. DKK ekskl. moms. Optionen indebærer fortsat drift af opstartsforløb og kompetencekursus i perioden 2022-2025.
Socialstyrelsen udbyder opgaven med at udvikle og implementere et opstartsforløb til plejefamilier, som skal stilles til rådighed for kommunerne, når de med forventet lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. For at sikre forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser målrettet kommunerne, som skal opkvalificere medarbejdere i at arbejde med opstartsforløbet. Formålet er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opgaven udbydes som et light-udbud og beløbsrammen er fastsat til 5,9 mio. DKK ekskl. moms. Projektperioden løber fra okt. 2018 til dec. 2021. Derudover indeholder opgaven en option på yderligere 2 mio. DKK ekskl. moms. Optionen indebærer fortsat drift af opstartsforløb og kompetencekursus i perioden 2022-2025.
Den samlede værdi af udbuddet: 7 900 000 DKK 💰
Bekendtgørelsens metadata
Dokumenttype: Bekendtgørelse om indgåede kontrakter
Forordning: Den Europæiske Union, med deltagelse af GPA-lande
Sted for udførelsen
NUTS-region: Danmark
🏙️
Procedure
Procedureform: Offentligt udbud
Bud-type: Finder ikke anvendelse
Kriterier for tildeling
Det økonomisk mest fordelagtige bud
Ordregivende myndighed Identitet
Navn på ordregivende myndighed: Udvikling og implementering af tæt støttede opstartsforløb til plejefamilier
Postby: Odense
Kontakt
Internetadresse: http://www.socialstyrelsen.dk🌏
E-mail: dbev@socialstyrelsen.dk📧
Telefon: +45 61965603📞
— Delopgave 1: Den kommende leverandør skal udvikle et koncept for et tæt støttet opstartsforløb målrettet plejefamilier. Derudover skal den kommende leverandør udvikle tilhørende relevant undervisningsmateriale og praktiske vejledninger til medarbejdere på plejefamilieområdet om, hvordan undervisningsmaterialet skal forstås og benyttes.
— Delopgave 1: Den kommende leverandør skal udvikle et koncept for et tæt støttet opstartsforløb målrettet plejefamilier. Derudover skal den kommende leverandør udvikle tilhørende relevant undervisningsmateriale og praktiske vejledninger til medarbejdere på plejefamilieområdet om, hvordan undervisningsmaterialet skal forstås og benyttes.
— Delopgave 2: Den kommende leverandør skal udvikle et kompetencekursus målrettet kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet eller private aktører, som kommunerne anvender til efteruddannelse af plejefamilier, og som skal undervise i opstartsforløbet. Kompetencekurset skal gøre medarbejderne i stand til at anvende det udviklede opstartsforløb og dets undervisningsmateriale. Medarbejderne kan først gøre brug af opstartsforløbet og dertilhørende materialer, når de har gennemført kompetencekurset og dermed har opnået en form for certificering.
— Delopgave 2: Den kommende leverandør skal udvikle et kompetencekursus målrettet kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet eller private aktører, som kommunerne anvender til efteruddannelse af plejefamilier, og som skal undervise i opstartsforløbet. Kompetencekurset skal gøre medarbejderne i stand til at anvende det udviklede opstartsforløb og dets undervisningsmateriale. Medarbejderne kan først gøre brug af opstartsforløbet og dertilhørende materialer, når de har gennemført kompetencekurset og dermed har opnået en form for certificering.
Udbuddet indeholder desuden en option på en forlængelse af delopgave 3 i form af fortsat justering og drift af det tæt støttede opstartsforløb og kompetencekurset i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Beløbsrammen for opgaven er 7,9 mio. DKK ekskl. moms, hvoraf 2 mio. DKK udgør en option på en forlængelse af udbuddets delopgave 3 i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Opgaven igangsættes i 3. kvartal 2018 og løber frem til udgangen af 2021.
Udbuddet indeholder desuden en option på en forlængelse af delopgave 3 i form af fortsat justering og drift af det tæt støttede opstartsforløb og kompetencekurset i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Beløbsrammen for opgaven er 7,9 mio. DKK ekskl. moms, hvoraf 2 mio. DKK udgør en option på en forlængelse af udbuddets delopgave 3 i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Opgaven igangsættes i 3. kvartal 2018 og løber frem til udgangen af 2021.
Beskrivelse af mulighederne:
En forlængelse af delopgave 3 i form af fortsat justering og drift af det tæt støttede opstartsforløb og kompetencekurset i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Beløbsrammen for opgaven er 7,9 mio. DKK ekskl. moms, hvoraf 2 mio. DKK udgør en option på en forlængelse af udbuddets delopgave 3 i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Opgaven igangsættes i 3. kvartal 2018 og løber frem til udgangen af 2021.
En forlængelse af delopgave 3 i form af fortsat justering og drift af det tæt støttede opstartsforløb og kompetencekurset i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Beløbsrammen for opgaven er 7,9 mio. DKK ekskl. moms, hvoraf 2 mio. DKK udgør en option på en forlængelse af udbuddets delopgave 3 i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Opgaven igangsættes i 3. kvartal 2018 og løber frem til udgangen af 2021.
Tildeling af kontrakt
Dato for kontraktindgåelse: 2018-12-04 📅
Navn: VIA University Collage og CFF/VABU - center for familiepleje og Videnscenter for anbragte børn og unge, Københavns Kommune
Nationalt registreringsnummer: 30 77 30 47
Postadresse: Hedeager 2
Postby: Århus N
Postnummer: 8200
Land: Danmark 🇩🇰
E-mail: via@via.dk📧
Land: Danmark
🏙️
Internetadresse: www.via.dk🌏
Navn: VIA University College CFF/VABU - Center for familiepleje og Videnscenter for anbragte børn og unge, Københavns Kommune
Den samlede værdi af udbuddet: 7 900 000 EUR 💰
Oplysninger om udbud
Antal modtagne bud: 6