Beskrivelse af udbuddet
Baggrunden for udbuddet er udmøntningen af satspuljeinitiativet "Mere kvalitet i plejefamilier - en bedre opvækst for det anbragte barn" fra satspuljeaftalen for 2018-2021, som har til formål at sikre mere kvalitet i plejefamilieanbringelserne, så børnene får den indsats, de har brug for.
Det er allerede i dag et krav, at plejefamilier skal have løbende efteruddannelse og supervision i overensstemmelse med opgaven som plejefamilie. Det bliver nu fremadrettet et lovkrav, at kommuner skal give plejefamilier en intensiveret støtte i begyndelsen af enhver ny anbringelse.
Opgaven, der er indeholdt i Socialstyrelsens udbud, er at udvikle og implementere et såkaldt tæt støttet opstartsforløb til plejeforældre, som stilles til rådighed for kommunerne, når de med den forventede lovændring skal tilbyde plejefamilier mere intensiv støtte i starten af hver ny anbringelse. Udviklingen af opstartsforløbet skal bidrage til implementeringen af den kommende lovgivning og vil på den måde sætte retning for, hvordan kommuner, fremadrettet, giver støtte, vejledning og efteruddannelse til plejefamilier. Formålet med det tæt støttede opstartsforløb er at forebygge sammenbrud i anbringelsen og sikre, at plejefamilier og børn får de bedste forudsætninger for en vellykket start på anbringelsen og tiden herefter. Opstartsforløbet skal bestå i et modulopbygget forløb med fleksibelt materiale svarende til et omfang af forventeligt 24 timers støtte, vejledning og uddannelse.
For at sikre selve forankringen af opstartsforløbet skal der ligeledes udvikles og gennemføres kompetencekurser, som skal opkvalificere medarbejdere på familieplejeområdet i at arbejde med det nyudviklede opstartsforløb til plejefamilier. Der er med budgettet afsat midler til, at 180 kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet kan gennemføre det udviklede kompetencekursus i anvendelsen af opstartsforløbet inden for projektperioden (2018-2021), svarende til 9 kurser med 20 deltagere.
Opgaven består konkret af 3 delopgaver, som skal udføres i tæt sammenhæng:
— Delopgave 1: Den kommende leverandør skal udvikle et koncept for et tæt støttet opstartsforløb målrettet plejefamilier. Derudover skal den kommende leverandør udvikle tilhørende relevant undervisningsmateriale og praktiske vejledninger til medarbejdere på plejefamilieområdet om, hvordan undervisningsmaterialet skal forstås og benyttes,
— Delopgave 2: Den kommende leverandør skal udvikle et kompetencekursus målrettet kommunale medarbejdere på plejefamilieområdet eller private aktører, som kommunerne anvender til efteruddannelse af plejefamilier, og som skal undervise i opstartsforløbet. Kompetencekurset skal gøre medarbejderne i stand til at anvende det udviklede opstartsforløb og dets undervisningsmateriale. Medarbejderne kan først gøre brug af opstartsforløbet og dertilhørende materialer, når de har gennemført kompetencekurset og dermed har opnået en form for certificering,
— Delopgave 3: Den kommende leverandør skal sikre forankringen af det tæt støttede opstartsforløb via afholdelse og drift af kompetencekurset. Dette indebærer kursusadministration, markedsføring, ansvar for optag af deltagere på kompetencekurset og løbende kursusevaluering. Denne delopgave indbefatter også løbende formidling, kvalitetssikring, tilpasning og opdatering af såvel konceptet for det tæt støttede opstartsforløb og tilhørende materiale samt kompetencekurset.
Udbuddet indeholder desuden en option på en forlængelse af delopgave 3 i form af fortsat justering og drift af det tæt støttede opstartsforløb og kompetencekurset i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Beløbsrammen for opgaven er 7 900 000 DKK ekskl. moms, hvoraf 2 000 000 DKK udgør en option på en forlængelse af udbuddets delopgave 3 i en 4-årig periode efter projektets udløb, dvs. i perioden 2022-2025. Opgaven igangsættes i 3. kvartal 2018 og løber frem til udgangen af 2021.