Beskrivelse af udbuddet
Medarbejderne hos Odense Kommune varetager en lang række opgavetyper inden for såvel ældrepleje, skole og fritid, administrative opgaver, rengøring, specialarbejde mm. Medarbejderne har vidt forskellige daglige arbejdsrutiner og belastninger til følge. Odense Kommune beskæftiger ca. 14 000 månedslønnede medarbejdere. Heraf er ca. 300 medarbejdere kategoriseret som natarbejdere.
Formålet med sundhedsordningen er:
— - At øge sundheden og trivslen hos kommunens ansatte,
— - At kompetenceudvikle så bevidstheden om egen sundhed og trivsel øges,
— - At styrke arbejdspladsens sundheds- og nærværskultur,
— - At forebygge og minimere fravær,
— - At kunne igangsætte en hurtig indsats ved arbejdsrelaterede gener,
— - At forebygge og minimere gener i bevægeapparatet,
— - At understøtte Odense Kommunes image som en moderne arbejdsplads, der interesserer sig for de ansattes helbred og velbefindende,
— - At fastholde ansatte i Odense Kommune.
Odense Kommune stiller 6 in-house klinikker til rådighed til brug for fysioterapi, massage og zoneterapi og sørger for internetadgang, vand, varme samt rengøring.