lederudvikling i små - og mellemstore virksomheder. (5 – 50 ansatte)

Yderligere oplysninger

Udbudsmaterialet kan hentes på:

www.startvaekst.dk/vhsyddanmark.dk/eu_udbud

Alle henvendelser og spørgsmål vedrørende udbuddet skal være skriftlige og rettes til:

Væksthus Syddanmark

Forskerparken 10C

5230 Odense M

Att. Jens Peter Bech

E-mail: jpb@vhsyd.dk

Tlf.: +45 41 99 98 13

Med emnet: "Spørgsmål – udbud vækst via ledelse” senest den 4.4.2013kl. 10.00.

Med betegnelsen ordregiver henvises I det følgende til ovenstående.

Spørgsmål fremsendt inden ovenstående tidsfrist kan påregnes besvaret. Spørgsmål, der fremsendes efter denne frist, vil blive besvaret, hvis det er muligt at besvare dem senest 6 dage inden tilbudsfristens udløb.

Svar på spørgsmål sendes ud på hjemmesiden senest den 18.4.2013

Alle spørgsmål og besvarelser til projektet vil i anonymiseret form blive bekendtgjort på www.startvaekst.dk/vhsyddanmark.dk/eu_udbud

Spørgsmål og svar kan ligeledes rekvireres hos Jens Peter Bech.

Spørgsmål kan stilles på dansk eller engelsk eller i en kombination heraf.

Den enkelte tilbudsgiver opfordres til, at eventuelle spørgsmål til udbudsmaterialet fremsendes til ordregiver samlet og af en gang.

Der gøres opmærksom på, at alle former for henvendelse vedrørende udbuddet til øvrige enheder hos ordregiver, under hensyn til EU-udbudsreglerne, kan medføre udelukkelse af til-budsgiver fra deltagelse i udbuddet.

Foruden skriftlige svar, vil eventuelle rettelsesblade blive lagt på ovennævnte hjemmeside. Såfremt tilbudsgiver ønsker at modtage eventuelle rettelsesblade pr. mail, kan tilbudsgiver efter at have hentet/downloadet udbudsmaterialet kontakte ordregivers kontaktperson. Det er tilbudsgivers eget ansvar løbende at downloade spørgsmål, svar og rettelsesblade fra ovennævnte hjemmeside.

Objektive kriterier for udvælgelse

De objektive kriterier for valg af det begrænsede antal ansøgninger er, som følger: Ordregiver vil anvende de 3 nedenstående kriterier til, at vurdere og udvælge - for ordregiver – de 5 bedst egnede til, at løfte nærværende projekt.De 3 kriterier er kriterier der vedrører ansøgers faglige kvalifikationer og kriterierne skal søge, at bevise ansøgers foranstaltninger til at have løftet opgaven i 3 tidligere udførte sammenlig-nelige opgaver jf. referencelisten – og dermed også til, at bevise, at ansøgeren fagligt og erfa-ringsmæssigt kan sikre kvaliteten i nærværende kontrakt. Jf. Udbudsdirektivets artikel 48. 1) Faglige kvalifikationer: Kort beskrivelse af, hvordan teamsammensætningen, så ud i hver af de 3 anførte sammenlignelige opgaver tidligere udført af ansøger, Jf. krav til refe-rencelisten. (vurdering af de faglige kvalifikationer hos hver enkelt ansøger)Ordregiver lægger positivt vægt på at teamet af konsulenter og undervisere indeholdt di-versitet i forhold til målgruppen. Og at teamet samlet indeholdt følgende kompetencer og erfaringer:- Har været og/eller driver selvstændig, eller er medejer af virksomhed- Konsulent og undervisererfaring med SMVèr.- Konsulent og undervisererfaring med ejerledere- Alders spredning- Begge køn er repræsenteret- Forskellig uddannelsesbaggrund, med repræsentation af: Økonom, ingeniør, psykolog, pædagogik, antropolog, filosof eller tilsvarende uddannelser og/eller tilsvarende kom-petencer opnået på anden vis. Alle konsulenter og undervisere der vil indgå i projektet skal i ansøgningen dokumenteres med et CV. Projektleder, de gennemgående konsulenter og underviseres erfaring skal be-skrives udførligt og må ikke udskiftes uden samtykke fra projekthaver.2). Erfaring med at sikre Kvaliteten i sammenlignelige projekter: Kort beskrivelse af, hvilke undervisningsmetoder og person/profilundersøgelser der blev anvendt i hver af de 3 tidligere udførte sammenlignelige opgaver. Ordregiver vil se på, hvordan hver enkelt ansøger har sikret kvaliteten jf. undervisningsme-toder og person/profilundersøgelser i hver af de 3 sammenlignelige tidligere udførte opgaver og vurdere i hvor høj grad denne sikring skønnes, erfaringsmæssigt, at kan matche or-dregivers behov i nærværende opgave ). Jf. referencelisten 3). Erfaring med at sikre Kvaliteten i sammenlignelige projekter: Kort beskrivelse af den samskabende proces der var med projektets projektledelse og de tilknyttede proces-konsulenter for hver, af de i referencelisten 3 angivne, tidligere udførte sammenlignelige opgaver. Ordregiver lægger positiv vægt på, hvordan ansøger havde tænkt ordregivers rolle ind i forløbet – både under seminarerne og i hele forløbet. Samt hvordan ansøger sikrede, at der var en samskabende proces mellem ordregiver og ansøger.Ordregiver vil se på, hvordan hver enkelt ansøger har sikret kvaliteten jf. den samskabende proces der var med projektets projektledelse og de tilknyttede proceskonsulenter, i hver af de 3 sammenlignelige tidligere udførte opgaver og vurdere i hvor høj grad denne sikring skønnes, erfaringsmæssigt, at kan matche ordregivers behov i nærværende opgave ). Jf. referencelisten De 3 kriterier vægtes lige og udvælgelsen af de 5 bedst egnede ansøgere vil ske med ud-gangspunkt i en samlet vurdering, af beskrivelserne af de 3 kriterier, hos hver enkelt ansøger.Det betyder, at de 5 virksomheder ordregiver antager, at være bedst egnet til, at løfte opgaven bliver prækvalificeret.