Rammeaftale 17.11 om udførelse af managementkonsulentydelser

Statens og Kommunernes Indkøbs Service A/S

SKI udbyder rammeaftale 17.11 om udførelse af managementkonsulentydelser opdelt i 5 delaftaler i form af strategi- og forretningsudvikling, forretningsprocesser og effektivisering, organisationsudvikling, systemer og styring samt human ressources.
Disse delaftaler kan benyttes af offentlige organisationer og institutioner, som på tidspunktet for fremsendelse af denne udbudsbekendtgørelse til offentliggørelse i Supplement til EU-Tidende er abonnent (kunde) hos SKI. Det drejer sig for tiden om ca. 11 500 kunder. Liste over SKI kunder kan rekvireres pr. telefon hos SKI kundeservice, 3342 7000. Opmærksomheden henledes på, at SKI også står på kundelisten.
Rammeaftalestrukturen er som følger:
Delaftale 1: Strategi- og forretningsudvikling.
(Strategianalyse, strategiudvikling og strategiimplementering).
Delaftale 2: Forretningsprocesser og effektivisering.
(Procesanalyse og procesoptimering, udlicitering og Offentlig-Privat samarbejde (OPS)).
Delaftale 3: Organisationsudvikling.
(Governance-model, organisationsanalyse og -design og strukturimplementering).
Delaftale 4: Systemer og styring.
(Finans- og økonomistyring, kvalitets- og risikostyring, krisestyring og personalepolitik).
Delaftale 5: Human Resources.
(Leder- og medarbejderudvikling samt kultur- og adfærdsudvikling).
Det forventes at fordelingen af den anslåede samlede skønnede værdi, jf. VI.3, af indkøbene over 4 år på de fem delaftaler bliver i størrelsesordenen:
— delaftale 1: 40 %,
— delaftale 2: 25 %,
— delaftale 3: 15 %,
— delaftale 4: 10 %,
— delaftale 5: 10 %.
Der påtænkes indgået rammeaftaler med 10 leverandører på hver delaftales område jf. pkt II.1.4).
Under beskrivelsen af delaftalerne, jf. beskrivelsen i bilag B, er der angivet, hvilke ydelser hver af delaftalerne omfatter.
Denne udbudsbekendtgørelse angående Rammekontrakt 17.11 med delaftale 1-5 angår kun opgaver, som skal løses til fast pris, hvor priser fastsættes og opgaver tildeles efter fornyet konkurrenceudsættelse (miniudbud).
SKI udbyder også Rammekontrakt 17.12 med delaftale 1-5, der omfatter de samme opgaveområder som rammekontrakt 17.11, men rammekontrakt 17.12 angår kun opgaver, der skal løses efter forbrugsafregning (tidsforbrug), og hvor opgaver tildeles ved direkte tildeling.
I rammeaftalen er hensynet til samfundsansvar ved kontraktopfyldelse, som formuleret i de konventioner, som ligger til grund for principperne i FN's Global Compact, reguleret i relevant omfang.

Deadline

Fristen for modtagelse af bud var på 2011-06-30. Indkøbet blev offentliggjort på 2011-05-31.

Hvem? Hvad? Hvor?
Indkøbshistorik
Dato Dokument
2011-05-31 Udbudsbekendtgørelse
2011-07-06 Supplerende oplysninger
Udbudsbekendtgørelse (2011-05-31)
Objekt
Omfanget af udbuddet
Titel: Virksomhedsrådgivning og administrativ rådgivning samt beslægtede tjenesteydelser
Mængde eller omfang: 1 000 000 000
Den samlede værdi af udbuddet: 1 000 000 000 💰
Bekendtgørelsens metadata
Originalsprog: dansk 🗣️
Dokumenttype: Udbudsbekendtgørelse
Kontraktens art: Tjenesteydelser
Forordning: Den Europæiske Union, med deltagelse af GPA-lande
Fælles glossar for offentlige kontrakter (CPV)
Kode: Virksomhedsrådgivning og administrativ rådgivning samt beslægtede tjenesteydelser 📦

Procedure
Procedureform: Begrænset udbud
Bud-type: Indsendelse gældende for én eller flere delaftaler
Kriterier for tildeling
Det økonomisk mest fordelagtige bud

Ordregivende myndighed
Identitet
Land: Danmark 🇩🇰
Type af ordregivende myndighed: Offentligretligt organ
Postadresse: Zeppelinerhallen, Islands Brygge 55
Postnummer: 2300
Postby: København S
Kontakt
Internetadresse: http://www.ski.dk 🌏
E-mail: nmu@ski.dk 📧
Telefon: +45 33427000 📞
Fax: +45 33914144 📠

Reference
Datoer
Afsendelsesdato: 2011-05-31 📅
Tilbudsfrist: 2011-06-30 📅
Offentliggørelsesdato: 2011-06-04 📅
Identifikatorer
Bekendtgørelsesnummer: 2011/S 107-176409
EUT-S-nummer: 107
Yderligere oplysninger
Ad I.1) Yderligere oplysninger. Det bemærkes, at der inden fremsendelsen af anmodning om prækvalifikation ikke er yderligere specifikationer eller dokumenter at få hos SKI. Udbudsmaterialet vil blive gjort tilgængelig for de leverandører, der udvælges til at deltage i udbudsforretningen. Ad II.1.4) og II.2.1) og II.1.5) For så vidt angår de anførte beløb og procentvise fordelinger bemærkes, at der er tale om et skønnet forbrug over 4 år opgjort på baggrund af historiske data og kundernes forventede forbrug, dvs. inkl. optionsperioder. Ad II.1.4) SKI påtænker at indgå rammeaftale med 10 virksomheder på hver af de 5 delaftalers område. Ad II.1.8) Ansøger bedes angive, hvilke/n delaftale/r ansøger ønsker at blive prækvalificeret til at byde på. Hvis intet er angivet, lægger SKI til grund, at der ansøges om prækvalifikation på samtlige 5 delaftaler. Ad II.2.2) Hver delaftale under rammeaftalen kan forlænges uafhængigt at de øvrige delaftaler under rammeaftalen. Ad II.3). Varigheden af de enkelte delaftaler under rammeaftalen beregnes fra delaftalernes underskrivelse. Ad III.2) Betingelser for deltagelse: ansøgninger der ikke indeholder alle de i punkt III.2.1), III.2.2) og III.2.3) nævnte oplysninger og erklæringer kan ikke forventes at blive taget i betragtning. Ad IV.1.2) SKI påtænker at prækvalificere 20 virksomheder på hver delaftale. Ad IV 3.2) Såfremt samme juridiske enhed deltager i flere ansøgninger, f.eks. ved at indgive egen ansøgning, og samtidig indgå som deltager i et konsortium der ansøger, skal ansøgerne sikre, at samme juridiske enheds deltagelse ikke medfører mulighed for gensidigt at påvirke indholdet af de forskellige tilbudsgiveres tilbud. Angående brug af ETHICS: Afgivelse af ansøgning om prækvalifikation og afgivelse af efterfølgende tilbud kan kun ske elektronisk via Statens og Kommunernes Indkøbs Service A/S' hjemmeside www.ski.dk. Gå ind under rubrikken ”Aktuelt" og herefter under "SKI's udbudsplan og eksisterende rammeaftaler". Derefter klikkes på "Klik her for at åbne ETHICS". Herefter klikkes på den grønne ikon ud for [17.11 Managementkonsulenter], hvorved der opnås adgang de særlige spørgeskemaer, der skal anvendes ved elektronisk afgivelse af ansøgning / tilbud. Virksomheder, der ønsker at indgive ansøgning om prækvalifikation / afgive tilbud, skal anvende de særlige spørgeskemaer i pdf-format og Excel, der indeholder den konkrete og detaljerede udformning af de krævede oplysninger, samt oplysninger om kravene til dokumentation, jf. nærværende udbudsbekendtgørelse. Spørgeskemaerne til brug for anmodning om prækvalifikation er umiddelbart tilgængelige for ansøger / tilbudsgiver. For at afgive anmodning om prækvalifikation og afgive elektronisk tilbud skal virksomheden dog via funktionen ”Tilmelding” (anført i menuen til venstre på udbudssiden) tildeles et brugernavn og en adgangskode. For så vidt angår anmodning om prækvalifikation, skal en (enkeltstående) ansøgende virksomhed i ETHICS udfylde og elektronisk signere følgende 2 dokumenter: — anmodning om prækvalifikation: —— generelle spørgsmål, —— enkeltstående virksomhed, — tro- og love erklæring. Desuden skal den (enkeltstående) ansøgende virksomhed udfylde skabelon til referencer (Excel-fil), som uploades i ETHICS sammen med ovenstående dokumenter. Desuden generer ETHICS et følgebrev, der skal signeres elektronisk af den (enkeltstående) virksomhed. For så vidt angår anmodning om prækvalifikation for en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium), skal disse virksomheder, som anført i punkt III.1.3), udpege en befuldmægtiget. Den befuldbemægtigede virksomhed skal i ETHICS udfylde og elektronisk signere følgende 2 dokumenter: — anmodning om prækvalifikation for den befuldmægtigede i et konsortium, — tro- og love erklæring. Desuden skal den befuldmægtigede virksomhed på sammenslutningens (f.eks. et konsortium) vegne udfylde én skabelon til referencer (Excel-fil), som uploades i ETHICS sammen med ovenstående dokumenter. Hver af de deltagende virksomheder skal i ETHICS udfylde og elektronisk signere følgende 2 dokumenter: — oplysningsskema angående prækvalifikation for deltagende virksomhed i et konsortium, — tro- og love erklæring. Hver af de deltagende virksomheder skal herefter fremsende sit elektronisk signerede oplysningsskema og en elektronisk signeret tro- og loveerklæring til den befuldmægtigede virksomhed, der herefter i ETHICS uploader den samlede anmodning for sammenslutningen (f.eks. et konsortium). ETHICS generer et følgebrev, der skal signeres elektronisk af den befuldmægtigede virksomhed. Bemærk: alle deltagende virksomheder i et konsortium skal tilmelde sig udbuddet via ETHICS, og efterfølgende i ETHICS udfylde og elektronisk signere ”Oplysningsskema angående prækvalifikation for deltagende virksomhed i et konsortium” og ”Tro og love erklæring”. Hvis bare ét medlem i et konsortium ikke opfylder dette, vil konsortiets anmodning om prækvalifikation ikke være konditionsmæssigt, og vil derfor blive afvist. For at kunne udfylde, gemme og signere dokumenter i Pdf-format skal der på virksomhedens computer være installeret Adobe Acrobat (version 6.0 eller nyere version)eller Adobe Reader (9.0 eller nyere version). Ansøger kan løbende uploade flere versioner af samme spørgeskema mv., men det er kun det seneste uploadede, der er gældende, og vil blive taget i betragtning ved prækvalifikationsvurderingen. Anmodning om prækvalifikation tidsstemples elektronisk ved modtagelse, og rettidigt modtagne anmodninger / tilbud åbnes samlet på et nærmere fastlagt tidspunkt efter fristens udløb. Efter kontraktindgåelse forbeholder SKI sig ret til at offentliggøre en kortfattet opsummering af evalueringen af de valgte tilbudsgiveres tilbud.
Vis mere

Objekt
Omfanget af udbuddet
Kort beskrivelse:
SKI udbyder rammeaftale 17.11 om udførelse af managementkonsulentydelser opdelt i 5 delaftaler i form af strategi- og forretningsudvikling, forretningsprocesser og effektivisering, organisationsudvikling, systemer og styring samt human ressources.
Disse delaftaler kan benyttes af offentlige organisationer og institutioner, som på tidspunktet for fremsendelse af denne udbudsbekendtgørelse til offentliggørelse i Supplement til EU-Tidende er abonnent (kunde) hos SKI. Det drejer sig for tiden om ca. 11 500 kunder. Liste over SKI kunder kan rekvireres pr. telefon hos SKI kundeservice, 3342 7000. Opmærksomheden henledes på, at SKI også står på kundelisten.
Vis mere
Rammeaftalestrukturen er som følger:
Delaftale 1: Strategi- og forretningsudvikling.
(Strategianalyse, strategiudvikling og strategiimplementering).
Delaftale 2: Forretningsprocesser og effektivisering.
(Procesanalyse og procesoptimering, udlicitering og Offentlig-Privat samarbejde (OPS)).
Delaftale 3: Organisationsudvikling.
(Governance-model, organisationsanalyse og -design og strukturimplementering).
Delaftale 4: Systemer og styring.
(Finans- og økonomistyring, kvalitets- og risikostyring, krisestyring og personalepolitik).
Delaftale 5: Human Resources.
(Leder- og medarbejderudvikling samt kultur- og adfærdsudvikling).
Det forventes at fordelingen af den anslåede samlede skønnede værdi, jf. VI.3, af indkøbene over 4 år på de fem delaftaler bliver i størrelsesordenen:
— delaftale 1: 40 %,
— delaftale 2: 25 %,
— delaftale 3: 15 %,
— delaftale 4: 10 %,
— delaftale 5: 10 %.
Der påtænkes indgået rammeaftaler med 10 leverandører på hver delaftales område jf. pkt II.1.4).
Under beskrivelsen af delaftalerne, jf. beskrivelsen i bilag B, er der angivet, hvilke ydelser hver af delaftalerne omfatter.
Denne udbudsbekendtgørelse angående Rammekontrakt 17.11 med delaftale 1-5 angår kun opgaver, som skal løses til fast pris, hvor priser fastsættes og opgaver tildeles efter fornyet konkurrenceudsættelse (miniudbud).
SKI udbyder også Rammekontrakt 17.12 med delaftale 1-5, der omfatter de samme opgaveområder som rammekontrakt 17.11, men rammekontrakt 17.12 angår kun opgaver, der skal løses efter forbrugsafregning (tidsforbrug), og hvor opgaver tildeles ved direkte tildeling.
Vis mere
I rammeaftalen er hensynet til samfundsansvar ved kontraktopfyldelse, som formuleret i de konventioner, som ligger til grund for principperne i FN's Global Compact, reguleret i relevant omfang.
Delkontraktnummer: 1
Delkontraktens titel: Strategi- og forretningsforståelse
Kort beskrivelse:
Delaftale 1 ”Strategi- og forretningsudvikling” dækker virksomhedens / organisationens behov for at få afdækket og analyseret strategiske udfordringer i virksomhedens / organisationens omverden og få analyseret dens ressourcegrundlag med henblik på at få udarbejdet og implementeret en velfunderet strategi og…
… forretningsmodel.Opgaverne under delaftale 1 falder inden for en eller flere af følgende 3 kategorier:— strategianalyse,— strategiudvikling,— og strategiimplementering.Strategianalyse.Strategianalyse vedrører analyse af virksomhedens / organisationens interne ressourcer og eksterne miljø som grundlag for en afdækning af situationen og perspektivet.Strategiudvikling omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— problemformulering, metodevalg og målgruppe,— planlægge kvalitative / kvantitative analyser baseret bl.a. på telefoninterview, internetinterview, postale undersøgelser, Hall-test, fokusgrupper og dybdeinterview,— gennemføre holdningsundersøgelser, kundeanalyser, markedsanalyser, konkurrentanalyser, effektanalyser, antropologiske analyser, analyser på registerdata, sundhedsøkonomiske analyser mv,— dataenes validitet og pålidelighed,— udarbejde konklusioner på baggrund af dataindsamling,— udarbejde analyserapport.Strategiudvikling.Strategiudvikling vedrører udvikling af virksomhedens / organisationens mission, vision, mål og strategi på baggrund af den strategiske analyse.Strategianalyse omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— mission, vision og mål,— strategiudvikling på virksomheds-, sektor-, afdelingsniveau,— politisk og / eller forretningsstrategi,— forretningsmodel,— nye forretningsområder,— Corporate Social Responsibility,— netværk og alliancer med andre institutioner / organisationer,— internationalisering / globalisering,— konkrete og operationelle handlingsplaner på baggrund af valgte strategi.Strategiimplementering.Strategiimplementering vedrører udførelse af de i strategiudviklingen besluttede konkrete handlinger samt monitorering og kontrol heraf.Strategiimplementering omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— operationalisering af strategi (handlingsplaner),— gennemføre handlingsplaner,— design af ledelsesinformation,— project management,— overvågning af det eksterne miljø,— håndtering af trusler og muligheder.
… forretningsmodel.
Opgaverne under delaftale 1 falder inden for en eller flere af følgende 3 kategorier:
— strategianalyse,
— strategiudvikling,
— og strategiimplementering.
Strategianalyse.
Strategianalyse vedrører analyse af virksomhedens / organisationens interne ressourcer og eksterne miljø som grundlag for en afdækning af situationen og perspektivet.
Strategiudvikling omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— problemformulering, metodevalg og målgruppe,
— planlægge kvalitative / kvantitative analyser baseret bl.a. på telefoninterview, internetinterview, postale undersøgelser, Hall-test, fokusgrupper og dybdeinterview,
— gennemføre holdningsundersøgelser, kundeanalyser, markedsanalyser, konkurrentanalyser, effektanalyser, antropologiske analyser, analyser på registerdata, sundhedsøkonomiske analyser mv,
— dataenes validitet og pålidelighed,
— udarbejde konklusioner på baggrund af dataindsamling,
— udarbejde analyserapport.
Strategiudvikling.
Strategiudvikling vedrører udvikling af virksomhedens / organisationens mission, vision, mål og strategi på baggrund af den strategiske analyse.
Strategianalyse omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— mission, vision og mål,
— strategiudvikling på virksomheds-, sektor-, afdelingsniveau,
— politisk og / eller forretningsstrategi,
— forretningsmodel,
— nye forretningsområder,
— Corporate Social Responsibility,
— netværk og alliancer med andre institutioner / organisationer,
— internationalisering / globalisering,
— konkrete og operationelle handlingsplaner på baggrund af valgte strategi.
Strategiimplementering.
Strategiimplementering vedrører udførelse af de i strategiudviklingen besluttede konkrete handlinger samt monitorering og kontrol heraf.
Strategiimplementering omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— operationalisering af strategi (handlingsplaner),
— gennemføre handlingsplaner,
— design af ledelsesinformation,
— project management,
— overvågning af det eksterne miljø,
— håndtering af trusler og muligheder.
Varighed: 24 måneder
Yderligere oplysninger om delkontrakterne: Ad 4. Rammeaftalen kan forlænges med 2 x 1 år, jf. punkt II.2.).
Delkontraktnummer: 2
Delkontraktens titel: Forretningsprocesser og effektivisering
Kort beskrivelse:
Delaftale 2 ”Forretningsprocesser og effektivisering” dækker over virksomheders / organisationers behov for øget effektivisering af deres kerne- og støtteprocesser i lyset af den direkte sammenhæng mellem optimering af de interne processer og de finansielle resultater. I forbindelse hermed dækker delaftalen ligeledes behovet for at afdække, vurdere og vælge udlicitering og…
… ’Offentlig-Privat-Samarbejde’.Opgaverne under delaftale 2 falder inden for en eller flere af følgende 3 kategorier:— procesanalyse og procesoptimering,— udlicitering,— og Offentlig-Privat samarbejde (OPS).Procesanalyse og procesoptimering.Procesanalyse vedrører analyser med det formål at danne et overblik over og indsigt i den eller de nuværende arbejdsprocesser, herunder variationer i måden arbejdet udføres på. Formålet er at identificere forbedringsmuligheder som grundlag for at opstille mål for forbedringerne.Procesanalyse omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— analyse / kortlægning af forretnings- og arbejdsgange, dokumentationsprocesser, dokumentflow i virksomheden mv,— forbedring / effektivisering af organisationens kerne- og støtteprocesser,— benchmarking,— automatisering af data-flow og informationsstrømme,— operationsanalyse,— outsourcing,— porteføljestyring,— arbejdstilrettelæggelse (inkl. tidsstudier),— procesanalyse,— ressourcestyring,— workflow management,— project management,— planlægning og gennemførelse af indkøbs- og udbudsprocesser.Udlicitering.Udlicitering vedrører rådgivning i forbindelse med valg af opgaver der skal udliciteres.Udlicitering omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— beskrive opgave der skal udliciteres,— rådgivning i forbindelse med udliciteringsprocessen (udliciteringsmateriale, budrunde, evaluering mv.),— sparring angående hvilket firma, der kan udføre opgaven bedst og billigst,— udlicitering af offentlige opgaver.Offentlig-privat samarbejde (OPS).OPS og Offentlig Privat Partnerskab (OPP) vedrører inddragelse af den private sektor i løsningen / driften af offentlige opgaver. Der er tale om offentlige opgaver i den forstand, at det offentlige financierer - via skatterne - og har ansvar for fastsættelsen af produktionsomfang og kvalitet.OPS/OPP omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— sikring af lige konkurrencevilkår for offentlige og private udbydere,— kortlægning af hvilke ydelser, der med fordel kan lægges over i offentlig-private selskaber,— kortlægning af potentialet for anvendelse af OPS-modeller,— rådgivning om valg af konkret løsning i forbindelse med OPS/OPP,— netværk og alliancer med andre institutioner / organisationer.
… ’Offentlig-Privat-Samarbejde’.
Opgaverne under delaftale 2 falder inden for en eller flere af følgende 3 kategorier:
— procesanalyse og procesoptimering,
— udlicitering,
— og Offentlig-Privat samarbejde (OPS).
Procesanalyse og procesoptimering.
Procesanalyse vedrører analyser med det formål at danne et overblik over og indsigt i den eller de nuværende arbejdsprocesser, herunder variationer i måden arbejdet udføres på. Formålet er at identificere forbedringsmuligheder som grundlag for at opstille mål for forbedringerne.
Vis mere
Procesanalyse omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— analyse / kortlægning af forretnings- og arbejdsgange, dokumentationsprocesser, dokumentflow i virksomheden mv,
— forbedring / effektivisering af organisationens kerne- og støtteprocesser,
— benchmarking,
— automatisering af data-flow og informationsstrømme,
— operationsanalyse,
— outsourcing,
— porteføljestyring,
— arbejdstilrettelæggelse (inkl. tidsstudier),
— procesanalyse,
— ressourcestyring,
— workflow management,
— planlægning og gennemførelse af indkøbs- og udbudsprocesser.
Udlicitering.
Udlicitering vedrører rådgivning i forbindelse med valg af opgaver der skal udliciteres.
Udlicitering omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— beskrive opgave der skal udliciteres,
— rådgivning i forbindelse med udliciteringsprocessen (udliciteringsmateriale, budrunde, evaluering mv.),
— sparring angående hvilket firma, der kan udføre opgaven bedst og billigst,
— udlicitering af offentlige opgaver.
Offentlig-privat samarbejde (OPS).
OPS og Offentlig Privat Partnerskab (OPP) vedrører inddragelse af den private sektor i løsningen / driften af offentlige opgaver. Der er tale om offentlige opgaver i den forstand, at det offentlige financierer - via skatterne - og har ansvar for fastsættelsen af produktionsomfang og kvalitet.
Vis mere
OPS/OPP omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— sikring af lige konkurrencevilkår for offentlige og private udbydere,
— kortlægning af hvilke ydelser, der med fordel kan lægges over i offentlig-private selskaber,
— kortlægning af potentialet for anvendelse af OPS-modeller,
— rådgivning om valg af konkret løsning i forbindelse med OPS/OPP,
— netværk og alliancer med andre institutioner / organisationer.
Delkontraktnummer: 3
Delkontraktens titel: Organisationsudvikling
Kort beskrivelse:
Delaftale 3 ”Organisationsudvikling” dækker over virksomhedens / organisationens behov for, at få identificeret og analyseret interne forhold, eksempelvis organisationsdesign, ledelsesstruktur og opgavefordeling. Med baggrund heri dækker delaftalen behovet for at få designet og implementeret ændringer i virksomhedens / organisationens…
… organisation.Opgaverne under delaftale 3 falder inden for en eller flere af følgende tre kategorier:— Governance-model,— organisationsanalyse og -design,— og strukturimplementering.Governance-model.Governance-model vedrører principper for hvordan virksomheder / organisationer bør styres og organiseres, og hvilke interesser som organiseringen skal tilgodese.Governance-model omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— analyse af nuværende governance-model med henblik på at afdække stærke sider og forbedringsområder,— designe ny governance-model, herunder fastlægge rettigheder, beslutningsstruktur og pligter mellem de forskellige interessenter.Organisationsanalyse og -design.Organisationsanalyse og -design vedrører analyse af organisatoriske problemstillinger og udvikling af løsningsforslag.Organisationsanalyse og -design omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— undersøge og teste forudsætningerne for nuværende organisationsdesign,— analyse og identifikation af virksomheden / organisationen med henblik på at afdække forbedringsområder / udviklingspotentialet inden for analysefeltet,— rapportering af hvad der hæmmer og fremmer fortsat udvikling inden for analysefeltet,— fastlægge krav til organisationsdesign,— designe detaljeret organisationsstruktur,— udvikling af ledelsesstruktur,— overføring af opgaver og medarbejdere til anden organisation,— skabe klart og detaljeret overblik over organisationens hoved-/delopgaver.Strukturimplementering.Strukturimplementering vedrører omstrukturering af organisationsdesign.Strukturimplementering omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— fastlægge operationel projektplan for organisationsændring,— gennemføre og monitorere organisationsændring,— udarbejde og gennemføre kommunikationsplan i forbindelse med organisationsændring,— forandringsledelse,— håndtere risici i forbindelse med strukturimplementering.
… organisation.
Opgaverne under delaftale 3 falder inden for en eller flere af følgende tre kategorier:
— Governance-model,
— organisationsanalyse og -design,
— og strukturimplementering.
Governance-model.
Governance-model vedrører principper for hvordan virksomheder / organisationer bør styres og organiseres, og hvilke interesser som organiseringen skal tilgodese.
Governance-model omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— analyse af nuværende governance-model med henblik på at afdække stærke sider og forbedringsområder,
— designe ny governance-model, herunder fastlægge rettigheder, beslutningsstruktur og pligter mellem de forskellige interessenter.
Organisationsanalyse og -design.
Organisationsanalyse og -design vedrører analyse af organisatoriske problemstillinger og udvikling af løsningsforslag.
Organisationsanalyse og -design omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— undersøge og teste forudsætningerne for nuværende organisationsdesign,
— analyse og identifikation af virksomheden / organisationen med henblik på at afdække forbedringsområder / udviklingspotentialet inden for analysefeltet,
— rapportering af hvad der hæmmer og fremmer fortsat udvikling inden for analysefeltet,
— fastlægge krav til organisationsdesign,
— designe detaljeret organisationsstruktur,
— udvikling af ledelsesstruktur,
— overføring af opgaver og medarbejdere til anden organisation,
— skabe klart og detaljeret overblik over organisationens hoved-/delopgaver.
Strukturimplementering.
Strukturimplementering vedrører omstrukturering af organisationsdesign.
Strukturimplementering omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— fastlægge operationel projektplan for organisationsændring,
— gennemføre og monitorere organisationsændring,
— udarbejde og gennemføre kommunikationsplan i forbindelse med organisationsændring,
— forandringsledelse,
— håndtere risici i forbindelse med strukturimplementering.
Delkontraktnummer: 4
Delkontraktens titel: Systemer og styring
Kort beskrivelse:
Delaftale 4 ”Systemer og styring” dækker over virksomhedens / organisationens behov for at sikre et styringsgrundlag og en styringsproces, der både giver virksomheden / organisationen retning og hjælper med at udfordre den valgte retning på et rationelt…
… grundlag.Opgaverne under delaftale 4 falder inden for en eller flere af følgende tre kategorier:— finans- og økonomistyring,— kvalitets- og risikostyring,— krisestyring,— og personalepolitik.Finans- og økonomistyring.Finans – og økonomistyring vedrører principper og modeller for styring af virksomhedens / organisationens økonomi.Finans- og økonomistyring omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— fastlæggelse af økonomistyringsprincipper,— planlægge, designe, opbygge (etablere målinger) finansielle såvel som non-finansielle informationssystemer/-modeller,— økonomisk og finansiel rådgivning,— optimering af økonomifunktionen og tilhørende processer.Kvalitets- og risikostyring.Kvalitets- og risikostyring vedrører tiltag i forbindelse med virksomhedens / organisationens løbende styring af kvalitet og risici.Kvalitets- og risikostyring omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— metoder og aktiviteter i forbindelse med opfyldelse af krav til kvalitet- og risikostyring,— fastlægge politikker og målsætninger for kvalitets- og risikostyring,— skabe overblik over udefra- og indefrakommende risikofaktorer,— rådgive om kontrolsystemer,— rådgive om compliances med krav og standarder,— fastlægge beredskabsplaner ifm. risikostyring.Krisestyring.Krisestyring vedrører håndtering af kriser i virksomheder / organisationer.Krisestyring omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— rådgivning og sparring om beredskabsplaner, herunder analyse af krisepotentiale og prioritering af forskellige tiltag,— udarbejde beredskabsplaner i form af kommunikationsplaner, hovedbudskaber, Q&As og kommunikationskanaler,— afklaring af kommunikative roller og ansvar samt medietræning,— forebyggende krisestyring,— implementering af krisestyringsværktøj, ledelse under stress.Personalepolitik.Personalepolitik vedrører hvad medarbejderne kan forvente sig af ledelsen og hvad ledelsen kan forvente sig af medarbejderne.Personalepolitik omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— personalepolitiske emner,— politik for fastholdelse af medarbejdere,— lønpolitik,— fastlægge incitamentsstruktur,— fastlægge principper for uddannelsesplanlægning,— seniorpolitik.
… grundlag.
Opgaverne under delaftale 4 falder inden for en eller flere af følgende tre kategorier:
— finans- og økonomistyring,
— kvalitets- og risikostyring,
— krisestyring,
— og personalepolitik.
Finans- og økonomistyring.
Finans – og økonomistyring vedrører principper og modeller for styring af virksomhedens / organisationens økonomi.
Finans- og økonomistyring omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— fastlæggelse af økonomistyringsprincipper,
— planlægge, designe, opbygge (etablere målinger) finansielle såvel som non-finansielle informationssystemer/-modeller,
— økonomisk og finansiel rådgivning,
— optimering af økonomifunktionen og tilhørende processer.
Kvalitets- og risikostyring.
Kvalitets- og risikostyring vedrører tiltag i forbindelse med virksomhedens / organisationens løbende styring af kvalitet og risici.
Kvalitets- og risikostyring omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— metoder og aktiviteter i forbindelse med opfyldelse af krav til kvalitet- og risikostyring,
— fastlægge politikker og målsætninger for kvalitets- og risikostyring,
— skabe overblik over udefra- og indefrakommende risikofaktorer,
— rådgive om kontrolsystemer,
— rådgive om compliances med krav og standarder,
— fastlægge beredskabsplaner ifm. risikostyring.
Krisestyring.
Krisestyring vedrører håndtering af kriser i virksomheder / organisationer.
Krisestyring omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— rådgivning og sparring om beredskabsplaner, herunder analyse af krisepotentiale og prioritering af forskellige tiltag,
— udarbejde beredskabsplaner i form af kommunikationsplaner, hovedbudskaber, Q&As og kommunikationskanaler,
— afklaring af kommunikative roller og ansvar samt medietræning,
— forebyggende krisestyring,
— implementering af krisestyringsværktøj, ledelse under stress.
Personalepolitik.
Personalepolitik vedrører hvad medarbejderne kan forvente sig af ledelsen og hvad ledelsen kan forvente sig af medarbejderne.
Personalepolitik omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— personalepolitiske emner,
— politik for fastholdelse af medarbejdere,
— lønpolitik,
— fastlægge incitamentsstruktur,
— fastlægge principper for uddannelsesplanlægning,
— seniorpolitik.
Varighed: 4 måneder
Delkontraktnummer: 5
Delkontraktens titel: Human Resources
Kort beskrivelse:
Delaftale 5 ”Human Resources” dækker både behovet for fortsat udvikling af kompetencer på ledelses- og medarbejderniveau og for udvikling af virksomhedens / organisationens kultur som…
… helhed.Opgaverne under delaftale 5 falder inden for en eller flere af følgende 3 kategorier:— leder- og medarbejderudvikling,— samt kultur- og adfærdsudvikling.Leder- og medarbejderudvikling.Leder- og medarbejderudvikling vedrører udvikling af virksomhedens / organisationens ressourcer på de forskellige niveauer.Leder- og medarbejderudvikling omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— analyse af medarbejder-/lederudviklingsbehov,— intern talentudvælgelse og -udvikling,— lederskab og ledelsesfilosofi,— værdibaseret ledelse,— situationsbestemt ledelse,— principper for delegering,— coaching,— 360 grads evalueringer,— rådgive om motivation,— håndtering af stress og psykisk dårligt arbejdsmiljø,— konflikthåndtering,— videnstyring og -deling,— kompetenceudvikling med baggrund i virksomhedens mål,— karriereplanlægning,— efteruddannelse.Kultur- og adfærdsudvikling.Kultur- og adfærdsudvikling vedrører virksomhedens / organisationens kutymer, ritualer og indbyrdes "aftaler".Kultur- og adfærdsudvikling omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:— analyse af organisationens kultur og medarbejdernes adfærd, herunder afdække om organisationskulturen afspejler de forretningsmæssige / organisatoriske behov,— fastlægge kendetegn ved den fremtidige kultur,— udarbejde handleplaner for ændringsprocessen, herunder kommunikation, træning og teambuilding,— planer for lokal implementering,— konsekvensanalyse af planlagte tiltag.
… helhed.
Opgaverne under delaftale 5 falder inden for en eller flere af følgende 3 kategorier:
— leder- og medarbejderudvikling,
— samt kultur- og adfærdsudvikling.
Leder- og medarbejderudvikling.
Leder- og medarbejderudvikling vedrører udvikling af virksomhedens / organisationens ressourcer på de forskellige niveauer.
Leder- og medarbejderudvikling omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— analyse af medarbejder-/lederudviklingsbehov,
— intern talentudvælgelse og -udvikling,
— lederskab og ledelsesfilosofi,
— værdibaseret ledelse,
— situationsbestemt ledelse,
— principper for delegering,
— coaching,
— 360 grads evalueringer,
— rådgive om motivation,
— håndtering af stress og psykisk dårligt arbejdsmiljø,
— konflikthåndtering,
— videnstyring og -deling,
— kompetenceudvikling med baggrund i virksomhedens mål,
— karriereplanlægning,
— efteruddannelse.
Kultur- og adfærdsudvikling.
Kultur- og adfærdsudvikling vedrører virksomhedens / organisationens kutymer, ritualer og indbyrdes "aftaler".
Kultur- og adfærdsudvikling omfatter rådgivning om samt udvikling og gennemførelse af:
— analyse af organisationens kultur og medarbejdernes adfærd, herunder afdække om organisationskulturen afspejler de forretningsmæssige / organisatoriske behov,
— fastlægge kendetegn ved den fremtidige kultur,
— udarbejde handleplaner for ændringsprocessen, herunder kommunikation, træning og teambuilding,
— planer for lokal implementering,
— konsekvensanalyse af planlagte tiltag.
Beskrivelse af mulighederne: Option på forlængelse af rammeaftalen i 2 gange 12 måneder.
Antal mulige forlængelser: 2
Tidsramme for efterfølgende kontrakter: 12 måneder
Referencenummer: Rammeaftale 17.11 om udførelse af managementkonsulentydelser.
Sted for udførelsen
Hovedsted eller sted for udførelsen: Danmark inkl. Grønland & Færøerne.

Juridiske, økonomiske, finansielle og tekniske oplysninger
Betingelser for deltagelse
Egnethed til at udøve det erhverv:
Oplysninger og formaliteter, som er nødvendige for at vurdere, om kravene opfyldes:
Følgende dokumentation skal vedhæftes anmodningen:
Elektronisk signeret tro og loveerklæring om, hvorvidt virksomheden har ubetalt forfalden gæld til det offentlige, jf. bekendtgørelse af lov om begrænsning af visse skyldneres muligheder for at deltage i offentlige udbudsforretninger og om ændringer af visse andre love, LBK nr.336 af 13.5.1997.
Vis mere
Ved en sammenslutning af virksomheder (f.eks. konsortium) skal erklæringen afgives for hver enkelt af de i sammenslutningen deltagende virksomheder.
Økonomisk og finansiel stilling:
Oplysninger og formaliteter, som er nødvendige for at vurdere, om kravene opfyldes:
1) Oplysning om ansøgerens soliditetsgrad i det seneste disponible regnskabsår. Soliditetsgraden beregnes som ansøgerens samlede egenkapitals værdi i forhold til ansøgerens samlede aktiver. Soliditetsgraden udregnes således som (Samlede egenkapitals værdi / samlede aktiver) x 100 = soliditetsgrad.
Vis mere
2) Oplysning om ansøgerens samlede omsætning i seneste disponible regnskabsår.
Ved en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium), beregnes ansøgerens…
… soliditetsgrad som sammenslutningens samlede egenkapitals værdi i forhold til sammenslutningens samlede aktiver.
… samlede omsætning som summen af de samlede omsætninger i sammenslutningen.
Såfremt ansøgeren baserer sig på andre virksomheders formåen,…
… skal ansøgeren godtgøre at ansøgeren råder over de nødvendige ressourcer fx ved at fremlægge dokumentation for disse virksomheders forpligtigelser i så henseende.
… beregnes ansøgerens soliditetsgrad som ansøgerens og disse andre virksomheders samlede egenkapitals værdi i forhold til deres samlede aktiver.
… beregnes ansøgerens samlede omsætning som ansøgerens og disse andre virksomheders samlede omsætning.
Mindstekrav til niveauet:
Som mindstekrav kræves en soliditetsgrad på minimum 10 %.
Som mindstekrav kræves en samlet årlig omsætning i seneste disponible regnskabsår på minimum kr. mio. 30.
Teknisk og faglig kompetence:
Forelæggelse af liste over de maksimalt 5 mest betydeligste tjenesteydelser, der er udført i løbet af de sidste 3 år, med angivelse af beløb og tidspunkter samt den offentlige eller private modtager.
Såfremt ansøgeren baserer sig på andre virksomheders formåen, skal ansøgeren godtgøre, at ansøgeren råder over de nødvendige ressourcer, f.eks. ved at fremlægge dokumentation for disse virksomheders forpligtigelser i så henseende.
Kontraktens udførelse
Krav om deponering og sikkerhedsstillelse: Intet krav.
De vigtigste finansieringsbetingelser og betalingsordninger og/eller henvisning til de relevante bestemmelser, der regulerer dem:
Det bemærkes, at nogle af SKI's kunder kan kræve elektronisk fakturering og mulighed for elektronisk ordre i henhold til lovbekendtgørelse nr. 798 af 28.6.2007 om offentlige betalinger mv. med senere ændringer. Lovbekendtgørelsen kan hentes på www. retsinfo.dk.
Vis mere
Den juridiske form, som den sammenslutning af økonomiske aktører, der skal have kontrakten, skal have:
En sammenslutning af virksomheder (fx et konsortium) skal hæfte solidarisk, og der skal udpeges en fælles befuldmægtiget, der er ansvarlig for kontakten til SKI.

Procedure
Maksimalt antal operatører i rammeaftalen: 10
Påtænkt antal ansøgere: 20
Objektive kriterier for udvælgelse:
Begrænsning af ansøgere, der opfordres til at afgive tilbud pr. delaftale, vil ske efter vurdering af, 1) hvilke ansøgere, der har den største samlede omsætning, og 2) hvilke ansøgere der har de for den pågældende delaftale bedste og mest relevante referencer.
Vis mere
Sprog
Sprog: dansk 🗣️
Andre sprog: I udbudsmaterialet vil det være angivet hvilke dele af tilbudsgivers tilbud, der i givet fald kan foreligge på engelsk, norsk eller svensk.

Ordregivende myndighed
Identitet
Navn på ordregivende myndighed: Statens og Kommunernes Indkøbs Service A/S
Udbuddet gennemføres på vegne af andre ordregivende myndigheder ✅
Kontakt
Enhed: Niels Munch
Internetadresse: www.ski.dk 🌏

Reference
Identifikatorer
Referencenummer tildelt af den ordregivende myndighed: Rammeaftale 17.11 om udførelse af managementkonsulentydelser.
Yderligere oplysninger
Ad I.1) Yderligere oplysninger. Det bemærkes, at der inden fremsendelsen af anmodning om prækvalifikation ikke er yderligere specifikationer eller dokumenter at få hos SKI. Udbudsmaterialet vil blive gjort tilgængelig for de leverandører, der udvælges til at deltage i udbudsforretningen.
Vis mere
Ad II.1.4) og II.2.1) og II.1.5) For så vidt angår de anførte beløb og procentvise fordelinger bemærkes, at der er tale om et skønnet forbrug over 4 år opgjort på baggrund af historiske data og kundernes forventede forbrug, dvs. inkl. optionsperioder.
Vis mere
Ad II.1.4) SKI påtænker at indgå rammeaftale med 10 virksomheder på hver af de 5 delaftalers område.
Ad II.1.8) Ansøger bedes angive, hvilke/n delaftale/r ansøger ønsker at blive prækvalificeret til at byde på. Hvis intet er angivet, lægger SKI til grund, at der ansøges om prækvalifikation på samtlige 5 delaftaler.
Ad II.2.2) Hver delaftale under rammeaftalen kan forlænges uafhængigt at de øvrige delaftaler under rammeaftalen.
Ad II.3). Varigheden af de enkelte delaftaler under rammeaftalen beregnes fra delaftalernes underskrivelse.
Ad III.2) Betingelser for deltagelse: ansøgninger der ikke indeholder alle de i punkt III.2.1), III.2.2) og III.2.3) nævnte oplysninger og erklæringer kan ikke forventes at blive taget i betragtning.
Ad IV.1.2) SKI påtænker at prækvalificere 20 virksomheder på hver delaftale.
Ad IV 3.2) Såfremt samme juridiske enhed deltager i flere ansøgninger, f.eks. ved at indgive egen ansøgning, og samtidig indgå som deltager i et konsortium der ansøger, skal ansøgerne sikre, at samme juridiske enheds deltagelse ikke medfører mulighed for gensidigt at påvirke indholdet af de forskellige tilbudsgiveres tilbud.
Vis mere
Angående brug af ETHICS:
Afgivelse af ansøgning om prækvalifikation og afgivelse af efterfølgende tilbud kan kun ske elektronisk via Statens og Kommunernes Indkøbs Service A/S' hjemmeside www.ski.dk. Gå ind under rubrikken ”Aktuelt" og herefter under "SKI's udbudsplan og eksisterende rammeaftaler". Derefter klikkes på "Klik her for at åbne ETHICS". Herefter klikkes på den grønne ikon ud for [17.11 Managementkonsulenter], hvorved der opnås adgang de særlige spørgeskemaer, der skal anvendes ved elektronisk afgivelse af ansøgning / tilbud.
Vis mere
Virksomheder, der ønsker at indgive ansøgning om prækvalifikation / afgive tilbud, skal anvende de særlige spørgeskemaer i pdf-format og Excel, der indeholder den konkrete og detaljerede udformning af de krævede oplysninger, samt oplysninger om kravene til dokumentation, jf. nærværende udbudsbekendtgørelse.
Vis mere
Spørgeskemaerne til brug for anmodning om prækvalifikation er umiddelbart tilgængelige for ansøger / tilbudsgiver.
For at afgive anmodning om prækvalifikation og afgive elektronisk tilbud skal virksomheden dog via funktionen ”Tilmelding” (anført i menuen til venstre på udbudssiden) tildeles et brugernavn og en adgangskode.
For så vidt angår anmodning om prækvalifikation, skal en (enkeltstående) ansøgende virksomhed i ETHICS udfylde og elektronisk signere følgende 2 dokumenter:
— anmodning om prækvalifikation:
—— generelle spørgsmål,
—— enkeltstående virksomhed,
— tro- og love erklæring.
Desuden skal den (enkeltstående) ansøgende virksomhed udfylde skabelon til referencer (Excel-fil), som uploades i ETHICS sammen med ovenstående dokumenter.
Desuden generer ETHICS et følgebrev, der skal signeres elektronisk af den (enkeltstående) virksomhed.
For så vidt angår anmodning om prækvalifikation for en sammenslutning af virksomheder (f.eks. et konsortium), skal disse virksomheder, som anført i punkt III.1.3), udpege en befuldmægtiget.
Den befuldbemægtigede virksomhed skal i ETHICS udfylde og elektronisk signere følgende 2 dokumenter:
— anmodning om prækvalifikation for den befuldmægtigede i et konsortium,
Desuden skal den befuldmægtigede virksomhed på sammenslutningens (f.eks. et konsortium) vegne udfylde én skabelon til referencer (Excel-fil), som uploades i ETHICS sammen med ovenstående dokumenter.
Hver af de deltagende virksomheder skal i ETHICS udfylde og elektronisk signere følgende 2 dokumenter:
— oplysningsskema angående prækvalifikation for deltagende virksomhed i et konsortium,
Hver af de deltagende virksomheder skal herefter fremsende sit elektronisk signerede oplysningsskema og en elektronisk signeret tro- og loveerklæring til den befuldmægtigede virksomhed, der herefter i ETHICS uploader den samlede anmodning for sammenslutningen (f.eks. et konsortium).
Vis mere
ETHICS generer et følgebrev, der skal signeres elektronisk af den befuldmægtigede virksomhed.
Bemærk: alle deltagende virksomheder i et konsortium skal tilmelde sig udbuddet via ETHICS, og efterfølgende i ETHICS udfylde og elektronisk signere ”Oplysningsskema angående prækvalifikation for deltagende virksomhed i et konsortium” og ”Tro og love erklæring”. Hvis bare ét medlem i et konsortium ikke opfylder dette, vil konsortiets anmodning om prækvalifikation ikke være konditionsmæssigt, og vil derfor blive afvist.
Vis mere
For at kunne udfylde, gemme og signere dokumenter i Pdf-format skal der på virksomhedens computer være installeret Adobe Acrobat (version 6.0 eller nyere version)eller Adobe Reader (9.0 eller nyere version).
Ansøger kan løbende uploade flere versioner af samme spørgeskema mv., men det er kun det seneste uploadede, der er gældende, og vil blive taget i betragtning ved prækvalifikationsvurderingen.
Anmodning om prækvalifikation tidsstemples elektronisk ved modtagelse, og rettidigt modtagne anmodninger / tilbud åbnes samlet på et nærmere fastlagt tidspunkt efter fristens udløb.
Efter kontraktindgåelse forbeholder SKI sig ret til at offentliggøre en kortfattet opsummering af evalueringen af de valgte tilbudsgiveres tilbud.

Supplerende oplysninger
Gennemgå organ
Navn: Klagenævnet for Udbud
Postadresse: c/o Erhvers- og Selskabsstyrelsen, Kampmannsgade 1
Postby: København V
Postnummer: 1780
Land: Danmark 🇩🇰
E-mail: klfu@eogs.dk 📧
Telefon: +45 33307700 📞
Internetadresse: www.klfu.dk 🌏
Fax: +45 33307600 📠
Navn: Der er intet mæglingsorgan i Danmark
Oplysninger om frister for klageprocedurer:
I henhold til Lov nr. 492 af 12.5.2010 om håndhævelse af udbudsreglerne mv. gælder følgende klagefrister i relation til gennemførelse af udbud.
Klage over ikke at være prækvalificeret skal være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden 30 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har afsendt en underretning til de berørte ansøgere om, hvem der er blevet prækvalificeret, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen, jf. lovens § 7, stk. 1.
Vis mere
I andre situationer skal klage over udbud være indgivet til Klagenævnet for Udbud inden:
1) 6 måneder efter at ordregiveren har offentliggjort en bekendtgørelse i Den Europæiske Unions Tidende om, at ordregiveren har indgået en kontrakt. Fristen regnes fra dagen efter den dag, hvor bekendtgørelsen er blevet offentliggjort, jf. lovens § 7, stk. 2, nr. 1.
Vis mere
2) 30 kalenderdage regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren har underrettet de berørte tilbudsgivere om, at en kontrakt baseret på en rammeaftale med genåbning af konkurrencen eller et dynamisk indkøbssystemer indgået, hvis underretningen har angivet en kort redegørelse for de relevante grunde for beslutningen, jf. lovens § 7, stk. 2, nr. 2.
Vis mere
3) 12 måneder efter at ordregiveren har indgået en rammeaftale regnet fra dagen efter den dag, hvor ordregiveren i overensstemmelse med lovens § 2, stk. 2, har underrettet de berørte ansøgere og tilbudsgivere, jf. lovens § 7, stk. 2, nr. 3
Senest samtidig med at en klage indgives til Klagenævnet for Udbud, skal klageren skriftligt underrette ordregiveren om, at klage indgives til Klagenævnet for Udbud, og om, hvorvidt klagen er indgivet i standstill-perioden, jf. lovens § 3, stk. 1. I tilfælde, hvor klagen ikke er indgivet i standstill-perioden, skal klageren tillige angive, hvorvidt der begæres opsættende virkning af klagen, jf. lovens § 12, stk. 1.
Vis mere
Tjeneste, hvorfra der kan indhentes oplysninger om klageproceduren
Navn: Konkurrencestyrelsen, Center for Jura og Udbud
Postadresse: Nyropsgade 30
E-mail: ks@ks.dk 📧
Telefon: +45 72268000 📞
Internetadresse: www.ks.dk 🌏
Fax: +45 33326144 📠
Tilbagevendende udbud
Rammeaftalen forventes udbudt på ny i perioden 2013 – 2015 afhængigt af optionernes udnyttelse, jf. pkt. II.2.2).
Kilde: OJS 2011/S 107-176409 (2011-05-31)
Supplerende oplysninger (2011-07-06)
Objekt
Bekendtgørelsens metadata
Dokumenttype: Supplerende oplysninger

Reference
Datoer
Afsendelsesdato: 2011-07-06 📅
Offentliggørelsesdato: 2011-07-09 📅
Identifikatorer
Bekendtgørelsesnummer: 2011/S 130-214836
Henviser til bekendtgørelse: 2011/S 107-176409
EUT-S-nummer: 130
Kilde: OJS 2011/S 130-214836 (2011-07-06)
Nye indkøb inden for beslægtede kategorier 🆕
Relaterede søgninger 🔍
Region:
Danmark Danmark
Produkter/tjenester:
Forretningstjenesteydelser: forskrifter,... Virksomhedsrådgivning og administrativ... Virksomhedsrådgivning og administrativ rådgivning Almindelig virksomhedsrådgivning Rådgivning i forbindelse med virksomhedsudvikling Rådgivning i forbindelse med økonomisk forvaltning Rådgivning inden for personalespørgsmål Rådgivning vedrørende indkøb Evalueringsrådgivningstjenester Krisestyringstjenester